25 de noviembre de 2024
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La Comunidad de Madrid y la arrendataria de la Plaza de las Ventas, acusadas de discriminación laboral por USO

La Comunidad de Madrid y la arrendataria de la Plaza de las Ventas, acusadas de discriminación laboral por USO

Según señala el sindicato USO en un comunicado, ante la celebración de la semifinal de la Copa Davis en la Plaza de toros de Las Ventas en Madrid, los próximos días 19,20 y 21 de septiembre, la empresa Taurodelta -arrendataria de la Plaza- y la Comunidad de Madrid, a través de la "Fundación Madrid Olímpico", pretenden excluir a la plantilla de trabajadores y su sustitución por una empresa de servicios, incumpliendo el convenio colectivo vigente que en su Articulo 53.

Dicho artículo establece que "cuando se celebren en la Plaza de toros espectáculos no taurinos tales como: conciertos musicales, mítines, festivales, demostraciones deportivas, de ocio, culturales, etc… organizados por la empresa arrendataria, Comunidad Autónoma de Madrid u otros empresarios, los puestos de trabajo que se tengan que cubrir en la Plaza de toros en este tipo de espectáculos serán cubiertos necesariamente, por la plantilla del personal regido por el presente convenio."

El Comité de empresa y los trabajadores de Taurodelta iniciaron el pasado fin de semana una serie de movilizaciones ‘contra la discriminación laboral y la sustitución de los trabajadores y a favor del cumplimiento del convenio colectivo’.

Estas movilizaciones, según USO, son el inicio de un proceso que continuara en el tiempo hasta que exista una solución que permita el mantenimiento de los puestos de trabajo.

La Unión Sindical Obrera de Madrid, representada por 4 delegados en el Comité de Empresa de Taurodelta, apoya y se solidariza con los trabajadores de la Plaza de Toros de las Ventas de Madrid ante la discriminación laboral que están sufriendo.

Jesús Juberías, Secretario General de USO-Madrid, ha declarado que se han puesto en marcha todos los servicios del sindicato en apoyo a los trabajadores en estas movilizaciones incluyendo la Caja de Resistencia y Solidaridad en caso de huelga.

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