El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados hasta julio alcanzó el 3,47%, cifra inferior en casi dos puntos a la inflación interanual de ese mes (5,3%), según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
En julio de 2007, la subida salarial pactada en convenio fue del 2,88%, seis décimas menos que un año después.
Entre enero y julio se registraron un total de 3.201 convenios, que afectaron a 7.466.200 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.748,9 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 2.366 eran de empresa, con efectos sobre 681.100 trabajadores, y 835 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 6.785.100 trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los siete primeros meses del ejercicio el 2,84%, frente al 3,53% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.711,5 horas anuales) que en los segundos (1.752,6 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta julio correspondió a la construcción (3,67%), seguido de los servicios (3,49%), la industria (3,40%) y la agricultura (3,11%).
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.769,1 horas anuales; los de industria, 1.751,6 horas; los de servicios, 1.746,3 horas, y los de construcción 1.745,7 horas.
La negociación colectiva se rige por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) para 2008 consensuado por CC.OO, UGT y CEOE y Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación salarial.
Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de la inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.
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