26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT y CC.OO. en PSA Vigo temen que pueda haber «pequeños» ajustes de empleo si siguen cayendo las ventas

UGT y CC.OO. en PSA Vigo temen que pueda haber "pequeños" ajustes de empleo si siguen cayendo las ventas

Los sindicatos UGT y CC.OO., con representación en el comité de empresa del centro de Vigo de la factoría PSA Peugeot Citroën, advirtieron ayer de que si se agudiza la caída de la demanda de automóviles, la bajada de producción podría hacer necesarios "pequeños" ajustes en el empleo, en lo que respecta a trabajadores temporales.

En declaraciones a Europa Press, el representante de UGT en la factoría viguesa, Rubén Pérez, aseguró que, a pesar de que en septiembre producirá 4.000 coches menos de los previstos antes del verano, esta cantidad se encuentra dentro de lo programado en los mecanismos de flexibilidad y, por tanto, "se sigue con la vida habitual" en la planta y la medida no afectará al empleo.

En todo caso, alertó de que, "si la bajada de la demanda sigue en la misma línea o se agudiza" será necesario "hacer algún ajuste" en lo que respecta al número de trabajadores temporales que se contraten, mientras que aseguró que "a corto y medio plazo no hay riesgo para los fijos".

Por su parte, el secretario general de la sección sindical de CC.OO. en la factoría, Pedro Comesaña, aseguró que los sindicatos ven el problema del descenso de demanda con "incertidumbre" ya que la bajada de producción "está repercutiendo notablemente en el turno de noche" en el sistema de montaje del Citroën C4 Picasso. Además, debido a la "caída" de las ventas, afirmó que "se empezará a notar un poco de reestructuración" en lo que respecta a los trabajadores eventuales.

Comesaña explicó que próximamente se celebrará una reunión entre el comité de empresa y la dirección de la fábrica para analizar las previsiones de producción para los próximos meses y analizar la situación. "Nosotros buscaremos todas las medidas para evitar que desaparezca un turno de noche", destacó, al tiempo que se mostró confiado en que no se llegue a dar la situación, puesto que "la empresa siempre ha funcionado bien en el sentido de mantenerlo".

SIT.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, del Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT), Roberto Fernández Barros, afirmó que el hecho de que la planta deje de producir 4.000 vehículos es un reajuste "no demasiado importante" aunque se ha notado porque "se venía de unos niveles de producción altísimos en los pasados años".

"No sabemos lo que podrá pasar en el caso de que se agudice la caída de ventas", explicó, al tiempo que recordó que, hasta ahora, la factoría viguesa no había notado el descenso de demanda en el mercado español porque exporta el 80% de la producción. "Todo dependerá de como evolucione la situación en Europa", aseguró y reconoció que si caen las ventas en el exterior, la planta viguesa sí se podría resentir.

CIG.

El secretario nacional de CIG Metal, Miguel Anxo Malvido, aseguró que la central sindical, que también tiene representación en el comité de empresa de la factoría, ve con "preocupación" la bajada de las ventas en automoción ante la posibilidad de que repercutan en el empleo, ya que se trata de un sector "especialmente sensible en momentos de crisis".

En todo caso, precisó que en la comarca de Vigo "se han hecho bien los deberes y por ahora casi no ha afectado" aunque, de mantenerse el descenso de demanda, la crisis "acabará llegando". Así, abogó porque las medidas de flexibilidad no conlleven la pérdida de puestos de trabajo y, de ser necesario, "mantener todos los turnos aunque con menor producción".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital