Así lo constata la empresa de recursos humanos RANDSTAD que, apoyándose en sus propios datos, señala que la situación económica no sólo ha provocado un aumento de los trabajadores que buscan un empleo, sino también un repunte de aquellos que quieren un segundo puesto de trabajo para hacer frente a sus pagos.
Aunque ha sido en el periodo estival cuando más se han incrementado estas demandas, Randstad espera que el mayor aumento de las mismas se produzca en septiembre y octubre para poder pasar la llamada ‘cuesta de septiembre’.
Los candidatos que buscan un segundo empleo lo piden sobre todo para los fines de semana o con unas características concretas que les permitan compatibilizar esa nueva actividad con su puesto de trabajo actual. Como novedad, Randstad afirma que cada vez son más los que utilizan sus días de vacaciones para conseguir un dinero extra trabajando.
El perfil de los trabajadores que quiere un segundo empleo es heterogéneo. Los hay de media cualificación y con trabajos más o menos estables que pretenden incrementar sus ingresos aprovechando que en su empleo actual ya no hace tantas horas extras o que su horario (jornada intensiva) se lo permite.
Los otros dos perfiles de buscadores de segundos empleos dibujados por Randstad se corresponden, por un lado, con perfiles medios-bajos (de peonaje o limpieza), con más de 35 años y grandes responsabilidades económicas, y por otro, con extranjeros con empleos poco cualificados en el sector hostelero o profesionales procedentes de la construcción.
CATALUÑA, DONDE MAS SE BUSCA EL PLURIEMPLEO.
El candidato que quiere un segundo empleo no busca un puesto específico, sino que prefiere empleos de baja cualificación, principalmente de teleoperador, azafata, promotor o atención al público.
Las demandas de segundos empleos varían de una región a otra. Cataluña es una de las comunidades donde más se reclaman segundos puestos de trabajo, sobre todo entre jóvenes operarios de fábricas o personal de peonaje de hasta 30 años e inmigrantes de la hostelería.
En Madrid, el número de personas que demandan un segundo empleo se sitúa entre el 15% y el 30%, la mayoría hombres de mediana edad y con jornadas intensivas, mientras que en Canarias un 15% de los que buscan empleo lo hacen para conseguir una segunda ocupación.
En la Comunidad Valenciana, esta tendencia al pluriempleo se nota especialmente en Alicante y Castellón, y en Castilla y León destaca el caso de Guadalajara, donde desde hace tres o cuatro meses se observa un "notable" aumento de los trabajadores que quieren una segunda ocupación.
En Andalucía, Randstad todavía no aprecia un aumento especial de solicitudes para pluriemplearse -salvo en Málaga-, ni tampoco en País Vasco, Aragón, Galicia y Extremadura, donde estas demandas no son significativas.
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