El banco suizo espera recortar sus gastos salariales en unos 3.000 millones, lo que supone una tercera parte de sus gastos en este capítulo, ante los malos resultados cosechados, según informaciones del Financial Times.
Los recortes se entienden tanto desde el punto de vista de los despidos hasta como de una fuerte reducción en los bonus por objetivos, dados los réditos que la compañía ha conseguido. Las cuentas del año 2007 muestran que el 49% de los gastos salariales de UBS se dan en forma de bonus o compensaciones variables.
El mayor banco suizo avanzó en su presentación de resultados un recorte en su plantilla de 2.387 trabajadores tan solo durante el segundo trimestre.
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