25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El 2,4% de los jóvenes ocupados afronta la crisis con pluriempleo

El 2,4% de los jóvenes ocupados afronta la crisis con pluriempleo

La crisis se ha ensañado con los jóvenes hasta el punto de que uno de cada tres busca una colocación desde hace más de 12 meses de acuerdo con las últimas estadísticas elaboradas por CCOO. Sin embargo, el 2,4% de los ocupados menores de 30 años afrontó la crisis con dos o más empleos. El perfil de este trabajador ‘afortunado’ respondía al de una mujer, universitaria, de 25 a 29 años de edad, de nacionalidad española o perteneciente a otro país de la Unión Europea (UE) y residente en Andalucía, según se desprende del Observatorio de Empleo del Consejo de la Juventud.
En España trabajaban el pasado 31 de diciembre 3.929.137 jóvenes autóctonos y comunitarios y otros 822.957 de diversas nacionalidades. De su conjunto, 4.330.114 lo hacían por cuenta ajena y, de este total, 101.779 (el 2,4%), se autodefinían pluriempleados. La mayor parte, 80.753 pertenecían a la Unión, mientras que los restantes 21.026 habían nacido fuera de las fronteras europeas, volúmenes que representaban un 2,3% y un 2,7% sobre la población asalariada menor de 30 años.
El Observatorio ofrece una minuciosa radiografía de cómo trata el mercado laboral a los trabajadores de menor edad y aporta múltiples conclusiones. Entre ellas, reseña que se trata de un empleo caracterizado por una elevada (más del 50%) temporalidad que afecta tanto a hombres como a mujeres, situación agravada por el hecho de que el 8% del colectivo desconoce el tipo de contrato que tiene suscrito.

Menores de 19 años

Respecto al pluriempleo, sólo el 1,2% de los asalariados menores de 19 años, es decir, 3.993 personas, contaba con más de un trabajo. La tasa subía al 1,9% y al 2,7% en los tramos de edad de 20 a 24 años y de 25 a 29, con unos valores absolutos de 28.129 y 69.657 jóvenes, respectivamente. En función del género, las mujeres aparecían como las más hacendosas al encabezar la multiocupación con un 3,3% y 64.606 trabajadoras en esa situación, frente al grupo de los varones que apenas representaba el 1,6%, con un total de 37.173.
De acuerdo con los estudios realizados, destacaban las universitarias. El 4,1% simultaneaba dos o más colocaciones, porcentaje que traducido a cifras absolutas suponía 21.172 jóvenes. No obstante, la proporción de pluriempleadas entre las tituladas en formación profesional grado superior era mayor, del 4,2%, aunque su total se quedaba en 9.969. El grupo más pequeño, tanto en tasa como en números, correspondió a los hombres que habían cursado sólo estudios primarios. Los datos no pasaron del 0,7% y del 1.871 ocupados.

Territorios

Andalucía, con 15.200 y una tasa del 2,3%, se situó en el primer puesto territorial al contar con el mayor volumen dentro del apartado de miembros de la UE. Ahora bien el índice más alto, del 4,3% (6.677 trabajadores), se dio en Castilla-La Mancha. Otras comunidades que superaron la media del 2,3% fueron País Vasco (3,8% y 5.618), Navarra (3,5% y 1.572), La Rioja (3,2% y 695), Asturias (3,2% y 2.485), Extremadura (3,2% y 2.602), Cantabria (3% y 1.349), Castilla y León (2,8% y 5.186), Galicia (2,6% y 5.445), Baleares (2,5% y 2.095), y C. Valenciana (2,4% y 9.618). Por debajo, junto a Andalucía, estuvieron Aragón (2,2% y 2.166), Murcia (1,9% y 2.077), Cataluña (1,5% y 8.639), Madrid (1,4% y 6.812), y Canarias (1,4% y 2.521),
Entre los extranjeros, la proporción del 7,3% (7.707 jóvenes) de la Comunidad Valenciana fue la más alta. A continuación se situaron Cantabria (7,1% y 384), La Rioja (4,1% y 385), País Vasco (3,9% y 565), Navarra (3,9% y 512), Andalucía (3% y 2.899) y Murcia (2,8% y 1.310). Ya por debajo de la media, del 2,7%, aparecieron Madrid (2,4% y 3.875), Baleares (2,2% y 522), Castilla y León (2,1% y 321), Castilla-La Mancha (1,8% y 493), Cataluña (1% y 1.751), y Aragón (1,2% y 301). En Asturias, Canarias, Extremadura, y Galicia no existían trabajadores menores de 30 años pluriempleados.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital