26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Casi 1,6 millones para facilitar la integración de extranjeros que residen legalmente en Melilla

Casi 1,6 millones para facilitar la integración de extranjeros que residen legalmente en Melilla
El Ministerio de Trabajo y la Ciudad Autónoma han prorrogado un convenio firmado en septiembre de 2005 para facilitar la integración de los extranjeros que residen de forma legal y habitual en Melilla, lo que supondrá una inversión conjunta de ambas administraciones de casi 1,6 millones de euros. Gracias a este convenio se promoverán actividades destinadas a mejorar la inserción laboral y el conocimiento de la lengua española a los extranjeros.

El Gobierno central y la Ciudad Autónoma de Melilla destinarán en 2008 un total de 1.590.000 euros para dotar de mejores posibilidades de integración a las personas extranjeras que residen de forma legal y habitual en Melilla, con el desarrollo de actividades que incrementen sus posibilidades de inserción laboral y conocimiento de la lengua y cultura españolas.

En rueda de prensa, el delegado del Gobierno, Gregorio Escobar, informó ayer de que esta medida es fruto de un convenio de colaboración firmado entre la Secretaría de Estado de Inmigración y la Ciudad Autónoma en septiembre de 2005, que acaba de ser prorrogado con la aportación de 1.157.000 euros del Estado y 430.000 del Gobierno melillense.

Esta inversión permitirá impulsar la creación de empleo, ya que será necesaria la contratación de personas en las ONG y en la Ciudad Autónoma para reforzar los servicios sociales y, de este modo, evitar que la atención de las personas inmigrantes disminuya la atención normal a los ciudadanos españoles.

Escobar subrayó la importancia de esta medida, que facilitará la integración de los inmigrantes regulares en Melilla con un mejor conocimiento de la realidad social de Melilla, lo que a su vez mejora la cohesión social “como base para nuestro desarrollo futuro”.

Según el delegado del Gobierno, esta medida permite un “triple beneficio” en la atención social que reciben los extranjeros, la cohesión social de la ciudad y el impacto positivo en el mercado laboral, lo que es un “ejemplo” de que las políticas sociales pueden suponer una mejora en el ámbito económico.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital