Los puestos de mozo y peón aglutinan el 40% de contratos temporales firmados hasta junio en Andalucía

Los mozos y los peones representaron el 40 por ciento de los contratos temporales firmados en el primer semestre de 2008 en Andalucía, según un estudio elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad, donde apunta que a estas tareas les siguen las de administrativo-secretariado (10 por ciento), hostelería y restauración (diez por ciento), atención al cliente (siete por ciento), diversos oficios (siete por ciento) y aprendiz y ayudante (seis por ciento).

En una nota, Randstad precisó que la región andaluza aglutina el 8,6 por ciento del total de la contratación temporal de los seis primeros meses del año, siendo las provincias de Málaga y Sevilla las que presentan mayor número de contratos realizados en este periodo.

Según los datos obtenidos por Randstad, los puestos que han contado con mayores posibilidades de empleo en Andalucía entre enero y junio han sido los de mozo y peón, que aglutinan el 40 por ciento de los contratos generados en esta región.

A este porcentaje les siguen aquellos vinculados a la hostelería y restauración, que significan un 10 por ciento del total de contratos. Los empleos de administrativo y secretariado completan el podio con otro 10 por ciento.

Además, subrayó las buenas perspectivas de las compañías dedicadas a energías renovables, especialmente en regiones como Aragón, Andalucía, Cantabria y Murcia.

A nivel nacional, los mozos y los peones también representaron el 40 por ciento de los contratos temporales firmados en el primer semestre de 2008, seguidos de los empleos relacionados con la hostelería y la restauración (10,1 por ciento) y los de administrativo y secretariado (10 por ciento).

Asimismo, el informe señala que el perfil del candidato que "ha disparado" la demanda de empleo corresponde a un hombre, de hasta 40 años de edad, procedente del sector de la construcción y que busca trabajo "con cierta urgencia" en cualquier otro campo.

En cuanto a los niveles de contratación, Randstad asegura que el mercado laboral no se ha comportado de la misma forma en todas las regiones. Así, destaca los casos de Madrid y Cataluña como las comunidades autónomas "con mejores perspectivas de empleo" y señala que son los lugares donde se concentró "casi la mitad" del empleo temporal gestionado en los seis primeros meses del año.

Por otro lado, Randstad asegura que sectores como la banca, la logística o las energías renovables son campos "seguirán tirando del empleo" en todas las comunidades autónomas. En el caso de la banca, la compañía puntualiza que el ritmo de contratación será "más lento" que en ejercicios anteriores, pero destaca que la banca minorista seguirá reforzando su red comercial, por lo que se demandarán perfiles que encajen en puestos de captación de clientes o asesoramiento.

Randstad también apunta a las empresas de gestión de la morosidad como nuevos "yacimientos de empleo" y explica que este tipo de compañías reclamarán perfiles como el de gestor de cobros.

Respecto a la logística, Randstad destaca especialmente el caso de las empresas vinculadas a los productos de primera necesidad, un ámbito al que, asegura, han acudido "gran parte" de los desempleados de la construcción.