1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La huelga de Alhambra paraliza la fabricación de cerveza

La huelga de Alhambra paraliza la fabricación de cerveza

La actividad de la factoría se ha reducido a poco más del 40%.La empresa dice estar dispuesta a negociar en cualquier momento.

La huelga que mantienen desde el lunes los empleados de la factoría cordobesa de Cervezas Alhambra, perteneciente a la empresa Penibética de Cervezas y Bebidas, está ya afectando a la producción de la planta y en concreto a la fabricación de cerveza, que se ha visto paralizada, según ha explicado el presidente del comité de empresa, Faustino Espejo.

Espejo asegura que con los turnos trabajando la mitad de su horario (las protestas consisten en concentraciones de cuatro horas ante la fábrica) la actividad se reduce al mínimo, porque cuando se reinicia la actividad, las máquinas requieren al menos media hora para normalizar su ritmo. Además, indica que estas protestas han provocado el cese de la fabricación de cerveza.

Sin embargo, la actividad de carga y descarga y la salida de camiones se mantiene con normalidad porque son labores que realizan empresas externas.

Los trabajadores se mantienen en huelga en demanda de una negociación de convenio, para el que piden una homologación salarial con los compañeros de las factorías pertenecientes al grupo Mahou San Miguel, que es el propietario de la empresa.

Sin embargo, desde el departamento de Relaciones Externas de Alhambra han informado de que la compañía está abierta al diálogo con los trabajadores para recuperar las negociaciones "en cualquier momento", pero han aclarado que "Penibética de Cervezas y Bebidas" es una empresa perteneciente al grupo Alhambra Alimentaria, que aunque es parte del grupo Mahou San Miguel, tiene una gestión autónoma. Además, desde la empresa se pide a los manifestantes que se "respete el derecho al trabajo de las personas que quieran acudir a su puesto".

Penibética de Cervezas asegura que a los trabajadores de Córdoba se les había ofrecido un incremento salarial que mejoraba la evolución del IPC anual año a año y se asegura que la media salarial de los trabajadores de la planta cordobesa es superior a la media del resto de los trabajadores cordobeses.

Los trabajadores, por su parte, seguirán con sus protestas pues aseguran no haber recibido comunicación alguna de la compañía para negociar y además, dijo Faustino Espejo, han solicitado formalmente ante la Subdelegación del Gobierno una manifestación para el día 22 y en caso de que no le sea concedida por la premura de tiempo, para el día 29. La marcha saldría de la Avenida de Libia y concluiría a las puertas de la fábrica.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital