Los sindicatos rechazan la oferta de Qualytel de reducir el número de despidos a 167

La empresa Qualytel y los sindicatos se reunieron ayer en Madrid para abordar la crisis creada por el anuncio del despido de un tercio de su plantilla en Salamanca. La empresa se mostró dispuesta a reducir los 450 despidos anunciados a 167, una cifra que los directivos consideran «imposible de rebajar». Según señalaron los representantes de CC. OO. en el Comité de Empresa de Salamanca, Qualytel se negó a aportar ningún tipo de documentación que certifique que efectivamente han cambiado las circunstancias de la producción y no aportó ningún documento que justifique el traslado de los servicios que realizaba en Salamanca a Jerez.
La empresa tampoco se mostró dispuesta a asumir ningún tipo de criterio de antigüedad a la hora de elegir los despidos, sino que determinó que las personas que abandonen el servicio serán «las que decidan los recursos humanos».
Los sindicatos volvieron a plantear la posibilidad del expediente de regulación de empleo temporal que permitiera repartir la carga de trabajo entre todos los trabajadores reduciendo su jornada laboral. Una propuesta que volvió a ser rechazada por Qualytel. Los representantes de los trabajadores señalaron que considerarán los contratos que se rescindan como despidos, por lo que solicitarán una indemnización mínima de 33 días por año de permanencia en la empresa.
Asimismo, según CC. OO., la empresa advirtió de que si no hay acuerdo podría volver a plantear los 450 despidos anunciados inicialmente.