En rueda de prensa, el secretario del comité de empresa y delegado de CCOO en Córdoba, Fernando Ruiz Pérez, explicó que Mahou se niega a que se aplique a la plantilla de su fábrica en Córdoba el convenio colectivo de la matriz, al entender que Penibética de Cervezas y Bebidas "no es parte del grupo", hecho con el que los trabajadores no están de acuerdo porque, en su opinión, "además de ser la propietaria de la empresa, en ella se fabrican productos Mahou y las decisiones las toma la Dirección de dicha compañía".
Hay que tener en cuenta que en 1999, Penibética de Cervezas y Bebidas, entonces Compañía Andaluza de Cervezas, fue adquirida por Grupo Alhambra que, a su vez, fue comprado por Grupo Mahou en abril de 2007.
Sin embargo, la plantilla, comprendiendo que la pretensión de equiparar el convenio de Penibética de Cervezas y Bebidas al de Mahou es imposible de alcanzar, ha propuesto igualarlo al de San Miguel, otra de las compañías adquiridas por Mahou y con la que la matriz ha firmado un acuerdo hasta 2014 al objeto de equiparar los convenios colectivos de ambas progresivamente.
Sin embargo, Mahou también se niega a esta pretensión y sólo ofrece una subida del IPC real más el 0,5 por ciento y exige un convenio con vigencia para los próximos cinco años, "una oferta totalmente insuficiente y discriminatoria" para los casi 100 empleados de Penibética de Cervezas y Bebidas, que insisten en que si hacen el mismo trabajo que el resto de compañeros del Grupo Mahou deberían tener las mismas condiciones económicas, sociales y laborales.
En este sentido, el representante de los trabajadores indicó que el objetivo principal es que, al menos, las diferencias salariales entre Penibética de Cervezas y Bebidas y San Miguel, que actualmente rondan entre los 11.700 y 22.700 euros según la categoría laboral, no se incrementen en los próximos años.
El comité de empresa, compuesto por representantes de CCOO, UGT y CGT, acudió ayer al Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) para intentar llegar a un acuerdo con la empresa, que "no ha movido un ápice su postura y que parece estar invitando a los trabajadores a hacer movilizaciones", añadió el secretario del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO de Córdoba, Rafael Estévez.
Ante esta situación, los empleados han acordado iniciar una huelga indefinida de cuatro horas en cada uno de los tres turnos de trabajo existentes, aunque los trabajadores están abiertos a la posibilidad de llegar a un acuerdo con la compañía antes de iniciar las movilizaciones.
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