El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado FIRME la sentencia del Juzgado nº 23 que obligaba a El Corte Inglés a facilitar a un trabajador el disfrute del exceso de jornada que excedía de 4 días al año, en días completos y no por horas sueltas, como su jefe (antiguo delegado de FASGA) y el Jefe de Personal se empeñaban en imponerle, aplicando los acuerdos de FASGA y FETICO con la Empresa (de 25/03/2004 y 15/06/2005),anulados por sentencia de la Audiencia Nacional ratificada por el Tribunal Supremo, en el Conflicto Colectivo interpuesto por CC.OO., cuyos servicios jurídicos también han ganado esta demanda
El alargamiento de los trámites judiciales no permitió que el trabajador disfrutara los días expresamente señalados en la sentencia y por tanto tiene pendiente su disfrute, así como varios días de 2007 que, por el mismo motivo, no disfrutó en su momento
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