25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Gobierno ve ‘inevitables’ las deslocalizaciones y cree sobredimensionada la alarma social

El Gobierno ve 'inevitables' las deslocalizaciones y cree sobredimensionada la alarma social

El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio considera que el fenómeno de las deslocalizaciones empresariales es ‘en cierta medida inevitable’ al enmarcarse dentro de una tendencia económica global, y cree que la alarma social que provoca es ‘muy superior’ a la dimensión macroeconómica ‘real’.

En respuesta a una pregunta del diputado ‘popular’ Celso Delgado, a la que tuvo acceso Europa Press, hace suyas las conclusiones del informe elaborado por la subcomisión sobre deslocalizaciones de la Cámara Baja, que señala la incidencia ‘concreta y selectiva’ de estos procesos empresariales sobre determinadas regiones y actividades.

En este sentido, señala que entre 2002 y 2007 las deslocalizaciones provocaron el 4,2% de la pérdida de empleo derivada de reestructuraciones empresariales en el ámbito de la industria. En ese periodo de tiempo, los sectores productivos más afectados por las deslocalizaciones fueron el textil, el metalúrgico y el de maquinaria.

No obstante, el departamento que dirige Miguel Sebastián asegura que continuará trabajando en establecer mecanismos que permitan anticipar los procesos de deslocalización, tanto con el objetivo de reforzar la competitividad de los sectores afectado como buscando maneras de afrontar el proceso de una manera ‘proactiva’.

Además, Industria se declara ‘consciente’ de que la generación de ventajas competitivas en sectores de contenido tecnológico alto y de calidad, es un factor clave en el mantenimiento y generación de tejido productivo en la economía española.

Por este motivo, el departamento que dirige Miguel Sebastián ha diseñado varias líneas de actuación orientadas a potenciar la actividad industrial, la I+D+i y la internacionalización de las empresas y por otro favorecer la reindustrialización de ‘zonas desfavorecidas’.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital