25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Diputación de Huesca, nueve comarcas y Consistorio oscense impulsan el pacto local para el fomento de empleo

Diputación de Huesca, nueve comarcas y Consistorio oscense impulsan el pacto local para el fomento de empleo

La Diputación Provincial de Huesca (DPH), nueve de las diez comarcas altoaragonesas y el Ayuntamiento de la capital oscense, en colaboración con el Fondo Social Europeo, ponen en marcha el pacto local para el fomento del empleo en la provincia de Huesca, mediante una serie de cursos prácticos. A través de este convenio, se realizarán cursos desde este año al 2010, con una inversión total de 1.135.000 euros.

   Como resultado de la firma de este nuevo convenio, diez talleres fomentarán el acceso al mundo laboral de los colectivos más desfavorecidos y atenderán las necesidades laborales de las empresas de las comarcas altoaragonesas.

   Los alumnos, con formación teórica y prácticas remuneradas, incrementan de esta manera en un 70-80 por ciento las posibilidades de acceder al mercado de trabajo.’Llave de Paso III’, es el curso formativo que pondrá en marcha el Ayuntamiento oscense en la capital, sobre fontanería y energía solar, por ser las áreas más demandadas desde las empresas de Huesca.

   El presidente de la DPH, Antonio Cosculluela, resaltó que "nuestra obligación es ver las necesidades de los territorios y dentro de las relaciones institucionales poder llegar a firmar y convenios, como este que en este caso se busca el empleo y la inserción social".

   ‘Formación para el empleo’ o ‘Inserción sociolaboral en el sector servicios son los talleres que se impartirán en las comarcas de La Hoya y del Bajo Cinca, respectivamente. Inmigrantes, discapacitados, mujeres separadas y mayores de 45 años son el público objetivo principal, entre otros, de esta medida de acceso laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital