Más de 300 empresas cordobesas, la mayoría del sector de la construcción, han presentado en tiempo y forma otras tantas solicitudes a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía para obtener ayudas económicas individualizadas, de entre 6.000 y 18.000 euros, destinadas a acciones para la prevención de riesgos laborales.
Según los datos facilitados a Europa Press por la Delegación de Empleo de la Junta en Córdoba, desde que se abrió el plazo para la presentación de tales solicitudes, el pasado mes de mayo, y hasta su cierre la pasada semana, las peticiones recibidas suman 302, de las que 256 corresponden a empresas de la construcción y las 46 restantes a empresas de diversos sectores.
El objetivo de las subvenciones, que Empleo pone a disposición de las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la construcción, en particular, y también del resto de sectores, es la promoción de la salud laboral, la reducción de la siniestralidad y la mejora de las condiciones de trabajo. El pasado año se beneficiaron de estas acciones 136 empresas cordobesas, con una subvención total que superó los 600.000 euros.
El delegado de Empleo, Antonio Fernández, ya explicó al respecto que, desde la puesta en marcha en 2004 de estas subvenciones, con un aumento continuo de sus cuantías para reforzar las medidas contra la siniestralidad laboral, las empresas cordobesas han ido concienciándose cada vez más y solicitando estas ayudas en mayor medida, pues, "en 2004 fueron cinco y en 2007 fueron 136, sumando en total en este periodo de cuatro años 344 empresas, mientras que el montante total de las ayudas concedidas en la provincia, en estos cuatro años, ha sido superior al millón y medio de euros".
Las ayudas que se concedan en esta nueva edición oscilan entre los 6.000 y los 18.000 euros y subvencionarán hasta el 50 por ciento del coste de los proyectos que pongan en marcha las pymes para establecer una estructura preventiva, que les permita cumplir la actual normativa.
En el caso de la orden de ayudas a las pymes en general, serán subvencionables los proyectos dirigidos al establecimiento de la estructura preventiva especializada de la empresa y a facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Así, se contemplan actividades como los programas de formación, la evaluación de riesgos, la realización de inspecciones de seguridad y evaluaciones externas y de estudios ergonómicos y psicosociales, la adquisición y renovación de equipos de trabajo, las instalaciones específicas para el control de contaminantes o la adquisición de equipos e instalaciones de protección contra incendios o de emergencia, entre otras.
En cuanto a las ayudas a las pymes del sector de la construcción, se subvencionarán la formación especializada, la sustitución de andamios de trabajo antiguos o defectuosos por sistemas de andamios modulares o los proyectos destinados a la adquisición y renovación de equipos y maquinaria auxiliar de obra, tales como sistemas y equipos para la entibación de zanjas, andamios motorizados, cuadros eléctricos móviles, pequeñas hormigoneras, sierras circulares de mesa, cortadoras de material cerámico y pequeños equipos para elevación de cargas.
Finalmente, tanto para las pymes de la construcción como para el resto de empresas, se subvencionarán los proyectos innovadores de diseño y desarrollo de protecciones colectivas, métodos de trabajo seguros para la prevención de accidentes en trabajos de altura y de atrapamiento en zanjas, la contratación de técnicos superiores e intermedios de Prevención o el intercambio de buenas prácticas preventivas que contribuyan de forma significativa a la mejora de la seguridad y la salud laboral en las empresas.
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