Según al acuerdo alcanzado entre los representantes de los trabajadores y la empresa, tras la última reunión que se prolongó hasta la madrugada, diez de los trabajadores podrán formalizar una salida pactada de la empresa de forma definitiva, con una indemnización de 35 días por año trabajado, según fuente sindicales.
Asimismo, el preacuerdo, ratificado por los 65 trabajadores -tres se abstuvieron- que acudieron hoy a la asamblea celebrada en la capital palentina, establece que el número de obreros en situación de despido pactado o de traslado a otras empresas de FCC pasa de los 38 anunciados a 32, mientras que la empresa se ha comprometido a formalizar 25 contratos de relevo por espacio de cinco años.
El abanico de propuestas pactadas en el preacuerdo establece, por otro lado, que la nueva adjudicataria estaría dispuesta a acoger diez trabajadores con destino en Salamanca, dos en otra empresa de Palencia , otro en Venta de Baños y tres en Valladolid, en todos los casos de forma voluntaria con una indemnización de 22 días por año trabajado y con la formalización de un contrato de un año de duración,
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