25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Convocada la oferta de empleo público de 2008 con cien plazas

Convocada la oferta de empleo público de 2008 con cien plazas
El Gobierno regional públicó el viernes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la oferta de empleo público de 2008, que consta de cien plazas correspondientes a treinta especialidades diferentes y cuyos exámenes comenzará a partir de la última semana de octubre y estarán concluidos en marzo de 2009.

El consejero de Presidencia, Vicente Mediavilla, y la directora general de Función Pública, Marina Lombó, expusieron ayer esta convocatoria cuyo plazo de presentación de solicitudes concluye el 7 de agosto y que como novedad introduce este año la posibilidad de hacer la inscripción, e incluso pagar las tasas, por medios telemáticos, a través de la página web del Gobierno. Podrán cumplimentar todos los trámites quienes dispongan de certificado digital y cuenta en el banco Santander. Si no es así, tan sólo podrán rellenar la solicitud (lo que evitará errores) pero tendrán que llevar ésta al registro del Gobierno.

Mediavilla destacó que las plazas convocadas -67 de funcionarios y 33 de laboral- reflejan la apuesta del Gobierno por la especialización del personal y resaltó el hecho de que se priman aquellas que permitirán dar cumplimiento a la Ley de Dependencia. Recordó que el 6 por ciento de las plazas están reservadas a personas con discapacidad, frente al 5 por ciento que marca la ley, y explicó que este año continuarán convocándose estas plazas de forma independiente para facilitar el acceso e incorporación a la Administración de las personas con discapacidad.

Otro de los aspectos destacados por Mediavilla fue el ejercicio de «total de transparencia» que supone esta oferta de empleo público, porque el tipo de pruebas y los temarios se han acordado con los sindicatos dentro de la Comisión Paritaria creada para ello. Además, en los exámenes tipo test se facilitará al opositor la auto-corrección de los ejercicios y se publicarán las plantillas una vez finalizados los ejercicios.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital