El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados hasta junio alcanzó el 3,47%, cifra inferior en casi un punto y medio a la inflación interanual de ese mes (5%) e idéntico porcentaje al de los primeros cinco meses del año.
En junio de 2007, la subida salarial pactada en convenio fue del 2,86%, seis décimas menos que un año después.
Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, entre enero y junio se registraron un total de 3.087 convenios, que afectaron a 7.249.900 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.749,3 horas anuales.
Del total de convenios registrados, 2.280 eran de empresa, con efectos sobre 669.100 trabajadores, y 807 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 6.580.700 trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en el primer semestre del ejercicio el 2,83%, frente al 3,53% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.711,9 horas anuales) que en los segundos (1.753,1 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta junio correspondió a la construcción (3,67%), seguido de los servicios (3,49%), la industria (3,40%) y la agricultura (3,11%).
LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MÁS ALTA.
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.769,1 horas anuales; los de industria, 1.751,9 horas; los de servicios, 1.746,9 horas, y los de construcción 1.745,6 horas.
La negociación colectiva se rige por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) para 2008 consensuado por CC.OO, UGT y CEOE y Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación salarial.
Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de la inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.
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