La plantilla de Primayor Elaborados, una de las más grandes empresas en cuanto a número de trabajadores, pero que se ha quedado reducida a la mitad tras presentar concurso de acreedores, ha rechazado la reducción salarial y de jornada propuesta por la Dirección de la fábrica.
La propuesta forma parte de un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la Dirección al comité de empresa, pero que han rechazado los representantes de los trabajadores. De este modo será el Juzgado de lo Mercantil el que decida si es viable la propuesta de la empresa o no.
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