25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los usos horarios españoles incrementan los accidentes tráfico y perjudican la salud y el rendimiento laboral

Los usos horarios españoles incrementan los accidentes tráfico y perjudican la salud y el rendimiento laboral

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) alertó ayer de que los usos horarios españoles perjudican la salud, el rendimiento laboral e incrementan el número de accidentes de tráfico debido a que no favorecen el descanso ni las horas de sueño suficientes.

La Comisión ha indicado, en un comunicado, que los malos hábitos de los españoles se deben principalmente a las "maratonianas jornadas de trabajo", que "provocan que se salga muy tarde del trabajo". A ello hay que sumar, según esta organización, el tiempo de desplazamiento que los ciudadanos residentes en grandes ciudades deben emplear para ir desde el trabajo al domicilio y viceversa.

Otro aspecto que influye en las malas costumbres de los españoles es la televisión en España, cuyos espacios de máxima audiencia están programados a horas muy tardías.

"En España nos acostamos tarde y nos levantamos pronto, lo que provoca que no se respeten las ocho horas de sueño que son necesarias habitualmente para un buen descanso y que durmamos de promedio cincuenta minutos menos que la media europea", ha destacado el presidente de ARHOE, Ignacio Buqueras.

Además, la Comisión ha indicado que "existe una relación directa entre los usos horarios españoles y el alto número de accidentes de tráfico que hay en España".

Esta organización, formada por 109 instituciones, -entre las que se cuentan ministerios, empresas, sindicatos, comunidades autónomas y universidades-, destaca que promover horarios racionales permite conciliar la vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad y aumentar la productividad, entre otras ventajas.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital