31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

España creó tres millones de empleos de alta y media cualificación entre 1995 y 2007, según Manpower

España creó tres millones de empleos de alta y media cualificación entre 1995 y 2007, según Manpower

España generó casi 8 millones de empleos entre 1995 y 2007, de los que 3 millones correspondieron a puestos de trabajo de alta y media cualificación (directivos, profesionales y técnicos) y 4,8 millones a empleos de cualificación media/baja y baja (cualificados y no cualificados), según un informe de Manpower en el que se constata que la estructura laboral es "sensiblemente mejor" a la de hace doce años.

Así, este estudio resalta que el periodo 1995-2007 se saldó con "intensos aumentos" de la ocupación no cualificada pero también con "fuertes avances" de los empleos más cualificados.

De hecho, los profesionales y técnicos, considerados dentro del grupo de alta y media cualificación, han ganado en estos últimos doce años casi seis puntos en la distribución total del empleo, pasando del 19% al 25%. Una proporción similar es la que han perdido los trabajadores cualificados, que ahora representan el 51,7% del total del empleo, frente al 57,3% de 1995.

Los no cualificados, por su parte, han incrementado su peso siete décimas, hasta situarse en el 15,4%. En este sentido, en el informe se rechaza que la inmigración y el fuerte avance de la construcción y los servicios personales se hayan basado en empleos de muy baja cualificación.

De hecho, según Manpower, el conjunto del personal con menor cualificación ha crecido prácticamente al mismo ritmo que la economía, cerca del 4,6%, de forma que su ganancia total en la distribución total del empleo ha sido escasa, de sólo siete décimas. "El fuerte proceso de expansión ocupacional que ha tenido lugar en España estos últimos doce años ha sido, incluso con la notable emergencia de la construcción, a favor de categorías con mayor nivel de cualificación", subraya la compañía de recursos humanos.

CRECIMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

Dentro del grupo de profesionales y técnicos, las profesiones científico-técnicas (física, química, matemáticas, ingenieros, informáticos y arquitectos, etc.) son la que han experimentado un mayor crecimiento, de forma que de los 5,8 puntos que los profesionales y técnicos han ganado sobre el total del empleo en los últimos doce años, 2,2 puntos se explican gracias a estas profesiones.

En términos absolutos, en este periodo se crearon 2,6 millones de empleos para profesionales y técnicos y de ellos casi 700.000 tenían formación científico-técnica, el equivalente al 9% de todo el empleo creado esos años, lo que, según Manpower, debería afectar positivamente al crecimiento de la productividad durante los próximos años.

En el informe se explica que la pérdida de peso del empleo cualificado sobre el total obedece al "muy notable retroceso" de los trabajadores cualificados del sector primario, la construcción y la industria (-5,1 puntos) y al de los operadores de máquinas fijas y móviles (-1,8 puntos).

El estudio revela además que la relación entre inmigración y población nacional no es tanto de sustitución como de complementariedad. Así, mientras los nativos aportaron el 74% de los nuevos directivos y el 90% de los profesionales, la inmigración ha absorbido el 47% de los trabajos cualificados y el 80% de los nuevos peones (sin ninguna cualificación).

En concreto, de los 3,3 millones de nuevos empleos cualificados generados entre 1995 y 2007, los inmigrantes ocuparon 1,6 millones, mientras que de los 1,3 millones de trabajos sin ninguna cualificación que se crearon en el periodo, un millón correspondió a población extranjera.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital