Este premio va dirigido a todas las empresas de la región, que presenten, en línea con las bases de la convocatoria, sus buenas prácticas dentro de la organización y que tengan estrecha relación con los Recursos Humanos. En definitiva, que apoyen la cultura corporativa, fomenten la ética en los negocios, motiven y promuevan el clima laboral y el desarrollo profesional y personal de sus empleados.
Itae, es consciente de la gran importancia que esta faceta de la empresa, la humana, la "gran olvidada" tiene en la organización.
Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos nos estamos refiriendo a la gestión de las personas que conforman la organización; y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad, asegura Itae.
¿Por qué esta importancia, cada vez mayor, a los recursos humanos?
Nos encontramos en un ambiente en el que las tecnologías, los mercados, los productos… cambian muy rápidamente; en un ambiente en el que la innovación y la actividad centrada en el cliente son dos de las principales armas estratégicas de que disponen las empresas.
Es la aportación de las personas que conforman la organización la clave para conseguir afrontar con éxito esta época de cambio. Y un reto para directivos y profesionales al frente de la gestión de personas en la empresa, optimizar este valor a través de su adecuada organización.
En conclusión, este intangible de las empresas, pero gran valorado, el capital humano, el talento de las personas que lo conforman, es el que Itae, considera de gran importancia para el progreso empresarial. Por ello la Escuela de Negocios invita a todas las empresas de Extremadura a que participen en esta iniciativa, que convoca con la colaboración de la revista "Capital Humano", y de la que podrán consultar sus bases en www.itae.es.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.