25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Consejería de Empleo reparte 3.000 chalecos y 6.000 brazaletes reflectantes para prevenir accidentes ‘in itínere’

La Consejería de Empleo reparte 3.000 chalecos y 6.000 brazaletes reflectantes para prevenir accidentes 'in itínere'

La Consejería de Empleo y Formación, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), ha puesto en marcha una iniciativa pionera en España dirigida a reducir los siniestros laborales ‘in itínere’, que incluye la distribución de más de 3.000 chalecos y 6.000 brazaletes reflectantes entre los trabajadores que se desplazan a pie, en bicicleta o en motos de baja cilindrada a zonas rurales, polígonos industriales o zonas del extrarradio de las ciudades.

Con motivo de la distribución de estas prendas, el director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral, Tomás Pérez Fuentes, señaló que casi el 23 por ciento de los accidentes graves y más del 35 por ciento de los mortales del pasado año fueron ‘in itínere’.

A lo que añadió que ‘actualmente, el 46 por ciento de los accidentes de este tipo se producen en los desplazamientos en bicicletas y vehículos sin motor, motocicletas y ciclomotores, concentrándose el 86 por ciento en rutas habituales de los conductores’.

En este sentido, explicó que la iniciativa persigue el doble objetivo de prevenir accidentes y de sensibilizar a la sociedad y, en especial, a los trabajadores de polígonos industriales y zonas aisladas, sobre la importancia de adoptar medidas para evitar siniestros en los desplazamientos al trabajo.

La medida cuenta con la aprobación de los representantes de sindicatos y patronal, que colaborarán en la distribución de los protectores, según informó el Gobierno regional en un comunicado.

Así, Pérez Fuentes dijo confiar en la eficacia de la iniciativa y destacó que estas medidas ‘ayudarán a concienciar a los trabajadores de que la prevención comienza al salir de casa y termina al volver’. ‘De momento, se trata de una experiencia piloto que podrá repetirse cuando se compruebe su eficacia’, concluyó.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital