Las seis mayores empresas de trabajo temporal en España invirtieron el año pasado 21,6 millones de euros en la formación de 171.000 trabajadores a través de 63.000 cursos. Estos datos se refieren exclusivamente a trabadores ocupados por las compañías Adecco, Alta Gestión, Eulen Flexiplan, Laborman, Randstad y Start People, pertenecientes a la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal.
Las ETTs son las únicas obligadas a invertir en formación, destinando el 1,25% de su masa salarial a dicho concepto -1% por exigencia legal, más un 0,25% adicional aprobado en su convenio colectivo-. De esta manera, sólo a través del 1,25%, invirtieron el año pasado más de 13 millones de euros para la formación de 138.000 trabajadores, a través de 59.178 cursos.
Gran parte de dicha inversión se dedicó a la formación en prevención de riesgos laborales, lo que provocó que el índice de siniestralidad laboral de trabajadores temporales a través de ETT fuera notablemente inferior al de los trabajadores temporales contratados directamente por las empresas usuarias, según el informe de la Comisión de Expertos para el Diálogo Social.
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