27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Grupo Siro, segunda empresa nacional con mayor cuota de empleo directo de discapacitados

Grupo Siro, segunda empresa nacional con mayor cuota de empleo directo de discapacitados

El Grupo Siro, con sede en Venta de Baños (Palencia), se ha convertido en la segunda empresa española con mayor capacidad de empleo de personas con discapacidad, con un porcentaje de contratación del 10%, según el Informe 2008 del Observatorio de la Fundación Empresa y Sociedad.

El informe, presentado ayer por la empresa, avalado por la Fundación Empresa y Sociedad y con el patrocinio de la Fundación ONCE, explica que Grupo Siro es, tras DKV Seguros, la segunda empresa española con mayor cuota de empleo directo de personas con discapacidad.

La séptima edición del Observatorio, que analiza la labor de integración laboral de personas con discapacidad desplegada por casi 150 empresas y cajas, destaca a Siro como una de las compañías más comprometidas con las políticas de integración de colectivos con riesgo de exclusión social.

Además señala su participación en el Programa Amigo Paralímpico, un proyecto que busca impulsar mediante la iniciativa privada el apoyar a los deportistas que sufren algún tipo de discapacidad.

Gracias a este programa, Grupo Siro es actualmente ‘Amigo’ del ciclista con discapacidad física Roberto Alcaide, uno de los mejores deportistas paralímpicos de España, que cuenta con varias medallas en Campeonatos del mundo y que participará próximamente en los Juegos de Pekín.

Grupo Siro ha anunciado que desarrollará una fuerte apuesta por la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Fruto de un acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha los centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.

Actualmente, cuenta con cuatro Centros Especiales de Empleo, tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia).

El número total de personas con discapacidad que trabajan en ellos se calcula en más de trescientas personas.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital