Alrededor de 250 trabajadores del sector de transporte de viajeros se han sumado a la marcha convocada por CCOO y UGT desde Ciudad Real hasta la sede de la CEOE-CEPYME, ubicada en la vecina localidad de Miguelturra, con el objetivo de reivindicar la firma de un convenio colectivo que sustituya al anterior, que finalizó el 31 de diciembre de 2007, y para mostrar su rechazo a la "intolerancia" patronal.
Así lo explicó a Europa Press el secretario general de la Federación de Comunicaciones y Transportes de CCOO en Ciudad Real, José María Serrano, quien destacó que cuando llegaron a la sede de CEOE-CEPYME se encontraron "con las puertas cerradas y sin que ningún responsable de la patronal quisiera salir a hablar con nosotros a pesar de que lo hemos pedido".
De esta forma comenzó ayer la tercera semana de huelga del transporte de viajeros de Ciudad Real que, recordó Serrano, tiene el apoyo de toda la plantilla de trabajadores del sector en la provincia, casi 1000 personas, y que viene afectando a todos los modos de transporte de viajeros: Urbano, Regular, Discrecional y los recorridos de Ciudad Directo y transporte escolar de toda la provincia.
"A pesar de estas cifras de participación y ciudadanos afectados por el conflicto laboral; la Patronal mantiene sus posiciones iníciales al negarse a negociar las peticiones sindicales y continua en su enfrentamiento contra los trabajadores de forma irremediable", argumentó el secretario general de la Federación de Comunicaciones y Transportes de CCOO en Ciudad Real, quien añadió que se mantienen los paros de 24 horas de mañana y del viernes, aunque mañana habrá una asamblea de trabajadores para decidir las próximas movilizaciones.
Para los sindicatos convocantes es "inexplicable" la posición empresarial y "lo es después de que esta patronal ha conseguido en los últimos días importantes subvenciones del Ministerio de Fomento para el transporte de viajeros y además, viene recibiendo ayudas para el equilibrio del transporte desde la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha".
"Esta asociación patronal con su posición parece preferir mantener la precariedad de sus trabajadores y al mismo tiempo, utilizar la política de subvenciones para seguir aumentando los beneficios empresariales", concluyó Serrano.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.