26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Trabajadores afectados por amianto insisten en reclamar «un fondo de compensación» y que se reconozca el «daño moral»

Trabajadores afectados por amianto insisten en reclamar "un fondo de compensación" y que se reconozca el "daño moral"

La Asociación de Víctimas del Amianto de Euskadi aseguró hoy que pretende redoblar sus esfuerzos para lograr que se cree "un fondo de compensación social" para las víctimas y, además, se reconozca el "daño moral" causado por las empresas.

Por esta causa, instó a aquellas personas que se hayan visto afectadas por los efectos de las empresas que utilizaron amianto en sus procesos de producción sin adoptar las medidas preventivas necesarias, "y se encuentren en una situación de desprotección" a acudir al colectivo.

Según denunciaron a Europa Press fuentes de la asociación, "ni los jueces ni las empresas quieren reconocer" las afecciones causadas por esta sustancia cancerígena, pese a que "cada vez más, los trabajadores se animan a denunciar sus enfermedades".

"Las empresas se han lucrado, se han beneficiado de un producto tan barato como el amianto, y ahora no quieren reconocer lo que han hecho con los trabajadores", manifestaron.

La asociación cuenta ya con unas 300 asociados entre víctimas y familiares si bien, persisten las perspectivas de crecimiento ya que, semanalmente, unos cinco nuevos afectados se dirige al colectivo para realizar alguna denuncia, buscar respaldo o colaborar.

El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral tramita, en la actualidad, alrededor de unos 3.000 informes de afectados por el amianto en el País Vasco.

"Pero -agregaron desde la asociación- hay muchas personas que no están haciendo nada o no son conscientes de su situación, y serán, probablemente, otros tantos".

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital