El coste laboral por trabajador y mes creció un 5,1% en el primer trimestre

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.309,87 euros en el primer trimestre de 2008, lo que supone un crecimiento del 5,1% respecto al mismo periodo del año anterior, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta cantidad, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.689,14 euros, un 5,3% superior al del primer trimestre de 2007, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 5%, hasta 1.506,76 euros.

Por su parte, el valor medio de los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) fue de 620,73 euros, un 4,5% más. El componente más importante de los otros costes fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 4,7%, hasta 544,39 euros.

Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 8,8% en el primer trimestre del año, situándose en 16,73 euros. Este crecimiento, superior al del coste laboral por trabajador, se debió al descenso en el número de horas trabajadas en este trimestre por la celebración de la Semana Santa. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste por hora sería del 6,3%.

INDUSTRIA, MAYORES COSTES LABORALES

Por sectores de actividad, el mayor coste laboral fue el de la industria, con un coste total medio por trabajador y mes de 2.631,22 euros, un 4,1% más que en el primer trimestre de 2007, seguido de los servicios, con 2.239,25 euros (un 5,2% más), y de la construcción, con 2.234,53 euros (un 5,8% más).

En cuanto al coste salarial, el más elevado también lo registró la industria, con 1.920,87 euros (un 5,8% más que en el primer trimestre de 2007), seguido por los servicios (con 1.661,36 euros y un crecimiento del 5,1%) y por la construcción (con 1.519,16 euros y un incremento del 4,8%).

Por su parte, el mayor crecimiento del salario ordinario se registró en servicios (5%), seguido de la industria (4,9%) y de la construcción (4,7%), el sector con mayor moderación salarial.

PAIS VASCO Y MADRID, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Comunidad de Madrid (2.782,73 por trabajador y mes), País Vasco (2.641,17 euros) y Cataluña (2.449,11 euros). Por su parte, Extremadura (1.919,79 euros), Galicia (1.956,07 euros) y Murcia (1.978,10 euros) registraron los costes más bajos.

El crecimiento porcentual de los costes laborales fue desigual en las distintas comunidades. Murcia (6,8%), Extremadura (6,4%) y Baleares (6,4%) registraron los mayores incrementos, mientras que Castilla y León (1,6%), Galicia (3,7%) y Comunidad de Madrid (4%) presentaron los aumentos más moderados.

Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Comunidad de Madrid (2.086,9 euros), País Vasco (1.932 euros), Cataluña (1.789,7 euros). Por el contrario, Extremadura (1.387,4 euros), Galicia (1.410,4 euros) y Murcia (1.422,9 euros) tuvieron los más bajos.

Las comunidades autónomas donde los otros costes (cotizaciones sociales y percepciones no salariales) fueron más elevados son País Vasco (709,2 euros por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (695,8 euros) y Cataluña (659,4 euros). Los valores más bajos se registraron en Extremadura (532,4 euros), Murcia (555,2 euros) y Canarias (560,1 euros).

JORNADA LABORAL

La jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 35,9 horas en el primer trimestre del año, perdiéndose como una media de 4,4 horas por semana, la mayoría por fiestas y vacaciones, especialmente si se tiene en cuenta que en este trimestre se celebró la Semana Santa.

Si se suman las horas extra y se restan las horas perdidas, las horas efectivamente trabajadas serían 31,7 por semana.

Los trabajadores a tiempo completo casi duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial, con 34,4 horas semanales frente a 17,6, respectivamente. La diferencia salarial entre ambos alcanza los 3,49 euros por hora en favor de los trabajadores a tiempo completo (12,53 euros por hora frente a 9,04 euros).

Por sectores de actividad, la construcción fue el sector con más horas pactadas y efectivas a tiempo completo, mientras que el sector servicios presentó más horas pactadas a tiempo parcial, aunque en construcción fueron más efectivas.