26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Presidente de Abengoa dice que la crisis no ha afectado al grupo empresarial

El Presidente de Abengoa dice que la crisis no ha afectado al grupo empresarial

El presidente de Abengoa, Felipe Benjumea, ha asegurado hoy que hasta ahora la crisis no ha tenido consecuencias directas en la actividad de esta multinacional, con presencia en setenta países y con negocios en múltiples sectores, si bien ha expresado su preocupación por la coyuntura económica.

En declaraciones a los periodistas antes de la inauguración de unas jornadas de prevención de Abengoa, Benjumea ha dicho que por ahora el grupo empresarial, con sede en Sevilla, sigue adelante con todos sus planes en España y en el extranjero y ha apuntado que de hecho está creciendo mucho el empleo.

Ha destacado la gran oportunidad que supone para las empresas el negocio de las energías renovables sobre todo los relacionados con los biocombustibles y con el bioetanol, que son "alternativas viables al petróleo".

Además, -ha añadido- tienen muchas ventajas como que son autóctonas y no hay salida de divisas, no dependen del exterior, conllevan riqueza y no contribuyen a la subida de la inflación como ocurre con el petróleo, según Benjumea.

De hecho, los altos precios del petróleo hacen más atractiva aún las inversiones en energías renovables, ha afirmado el presidente de Abengoa.

Se ha referido al debate abierto en la UE sobre el borrador de directiva comunitaria relativo a energías renovables y ha expresado su deseo que se apruebe y propicie el desarrollo de estos negocios.

Antes de las jornadas, el presidente de Abengoa y el consejero de Empleo presidieron la entrega de certificados a quince alumnos que han finalizado los cursos impartidos para discapacitados por las Escuelas Profesionales de la Sagrada Familia (SAFA).

El grupo Abengoa contratará al sesenta% de esos alumnos y el resto se incorporará a la bolsa de trabajo de la empresa.

En este sentido, Felipe Benjumea ha subrayado el compromiso de Abengoa con la inserción laboral y con la formación de los discapacitados.

Asimismo, ha resaltado la importancia de las jornadas de prevención laboral, a las que han acudido los directivos que la empresa tiene repartidos por el mundo, ya que la prevención "no se puede afrontar sin una correcta formación", ha concluido.

Ha apuntado que Abengoa tiene unos índices de siniestralidad por debajo de los estándares de los distintos sectores en los que opera esta empresa.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital