De esos convenios, la inmensa mayoría son revisiones automáticas con vigencia plurianual que representan el 96,6 % de todos los convenios y que afectan a 6.352.683 personas. Hasta el primer tercio del año sólo hay registrados 91 convenios que han sido negociados en 2008, por haber finalizado su vigencia en el año anterior o por ser de nueva creación, afectando estos convenios a 240.274 trabajadores y trabajadoras. De éstos últimos convenios, 26 son de nueva creación, la mayoría de ámbito de empresa, y afectan a 4.450 personas.
El dato relativo al total de los convenios registrados es muy significativo, ya que estos suponen 54,2% de los convenios previstos para todo el 2008 (previsión 5.040 convenios), con mayor peso de los convenios revisados automáticamente, quedando pendientes de registro el grueso de los convenios que han finalizado su vigencia a 31 de diciembre de 2007 y los de nueva creación en 2008.
La previsión de los convenios pendientes por renovar se eleva a 2.370, registrándose sólo en lo que va de año la renovación de 65 convenios (el 2,7%) que afectan a 235.824 personas, por lo que quedan por renovar convenios que afectan a casi 2 millones de personas.
El incremento salarial medio pactado asciende al 3,43%. El incremento ha sido el 2,79% en los convenios colectivos de empresa que afectan a 602.336 personas, y ligeramente superior en los convenios sectoriales, con el 3,49% de aplicación a 5.990.621 personas. Los negociados este año han tenido un incremento del 2,86%.
Las cláusulas de garantía salarial cubren al 72,66% de los trabajadores y trabajadoras, y es en los convenios sectoriales donde estas cláusulas tienen más peso, lo que significa que, por tipo de convenio, el porcentaje de trabajadores cubiertos por cláusula se sitúa en el 65,7% en los de empresa (395.791 personas), mientras que asciende hasta el 72,7% en los sectoriales (4.401.775 personas).
La jornada media pactada se sitúa en 1.747,48 horas anuales, siendo la media de 1.784,10 h. en los convenios negociados y 1.746,10 h. en los revisados. El porcentaje de convenios que han reducido jornada en 2008 es del 23,1% y afectan a 1.568.146 trabajadores. La jornada pactada en los convenios colectivos refleja ya una media inferior a las jornadas pactadas en años precedentes, con casi 13 horas menos respecto a 2006.
Las cláusulas relativas a la igualdad de trato y oportunidades aparecen ya en el 28,1% de los convenios y afectan a 3.718.767 personas, de ellos el 93,1% están incluidos en convenios de tipo sectorial.
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