Trabajadores de Banco Sabadell se concentran para protestar por el ‘deterioro del clima laboral’

Trabajadores de Banco Sabadell se concentraron hoy ante las sedes de la entidad convocados por los sindicatos CC.OO.-Comfia, FES-UGT, CGT y la Confederación de Cuadros, que agrupan el 92% de la representación del banco, para protestar por ‘el deterioro del clima laboral provocado por las continuas absorciones salariales y la falta de recursos para mejorar los sistemas informáticos y organizativos’.

CC.OO-Comfia explicó hoy en un comunicado que, en aplicación del convenio colectivo de Banca, a la plantilla de Banco Sabadell le correspondería aumentar su participación en beneficios en dos cuartos de paga, mientras que la dirección ya ha anunciado a la plantilla su decisión de absorber dicho incremento.

El sindicato dijo que las cinco fusiones bancarias protagonizadas por el banco que han tenido lugar en siete años, ‘efectuadas a una velocidad plenamente reconocida por los mercados financieros, y el escaso incremento de los recursos organizativos de la entidad’, han configurado una ‘excelente’ cuenta de resultados, que tiene su ‘lado más oscuro’ en el incremento de la presión laboral (las bajas por enfermedad superiores a 21 días han aumentado un 88% entre 2000 y 2005) y en una reducción de los recursos humanos que cifra entre 2.500 y 3.000 personas.

Asimismo, el sindicato destaca que la política retributiva de la entidad en este periodo se ha centrado en absorber del salario voluntario que disfrutaba la mayoría de la plantilla, aquellas mejoras salariales que son de obligada aplicación en función del convenio colectivo del sector.

En este sentido, el sindicato explica que esta política fue contestada por los trabajadores de la entidad en una campaña de recogida de firmas, en la que más de 4.300 personas exigían que la dirección de la empresa modificara esa posición y reconociera la aportación de la plantilla a ese complicado proceso de concentración.

A su juicio, la ‘gota que ha colmado el vaso sindical se ha producido tras la publicación de los beneficios obtenidos por la entidad en el último ejercicio’.