31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los trabajadores de Indalux convocan paros parciales a partir del día 11 tras dos meses de negociaciones

Los trabajadores de Indalux convocan paros parciales a partir del día 11 tras dos meses de negociaciones

Los trabajadores de Indalux convocaron ayer paros parciales a partir del día 11 de junio tras dos meses de negociaciones efectivas con la empresa y varias asambleas entre los representantes sindicales y los empleados en el centro de trabajo, según informaron a Europa Press fuentes de UGT.

 

Finalmente, el Comité de Empresa de Indalux celebró ayer una última asamblea para exponer al conjunto de la plantilla el desacuerdo al que se llegó ayer tras la celebración de la preceptiva mediación en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla).

Según informaron las mismas fuentes, desde hace más de dos meses los trabajadores y la Dirección están negociando el Convenio Colectivo de Indalux para el año 2008. Los principales escollos radican en la negativa empresarial a garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y a introducir mejora alguna sobre el convenio anterior.

UGT cuestionó también que la empresa tampoco haya aceptado la reducción de jornada.

Ante este panorama y agotadas las vías de negociación, los trabajadores convocaron hoy paros parciales durante tres semanas que se iniciarán el próximo 11 de junio y durante todo lo que queda del presente mes. Según precisaron las mismas fuentes, en principio estos paros tendrán una duración de una hora y 50 minutos por cada turno y se harán más largos en función que pasen las semanas.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital