31 de octubre de 2024
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Hipercor de Girona sanciona a una trabajadora por llevar unos pendientes demasiado largos

Hipercor de Girona sanciona a una trabajadora por llevar unos pendientes demasiado largos

La dirección del Hipercor de Girona ha impuesto una sanción de 16 días de suspensión de empleo y sueldo a una trabajadora, camarera de la cafetería de este establecimiento, por llevar unos pendientes demasiado largos.

Según la carta remitida por el jefe de personal de este hipermercado a la empleada y difundida por UGT, la empresa ha considerado este hecho como muy grave, equiparándolo a trabajar bajo los efectos del alcohol o de las drogas, o provocar desperfectos en el lugar de trabajo.

Un fragmento de la carta remitido por UGT dice lo siguiente: "En el día de hoy usted se ha presentado a trabajar llevando un par de pendientes colgantes compuestos de múltiples piezas, de color negro y de gran tamaño (aproximadamente de siete u ocho centímetros), incorporándose a su puesto de trabajo en el Departamento de Cafetería uniformada y con los pendientes puestos".

La empresa ha considerado este hecho como muy grave, equiparándolo a trabajar bajo los efectos del alcohol o de las drogas. Dicho sindicato considera en un comunicado que la sanción impuesta es "del todo desproporcionada" y ha acusado a Hipercor de boicotear el plan de igualdad firmado la semana pasada por El Corte Inglés.

"Demostraciones de otras épocas y actuaciones de este tipo no hacen más que demostrar actitudes machistas y sexistas, así como falta de sensibilidad", apunta UGT en el comunicado.

La organización sindical ha reclamado la retirada de la sanción y el abandono de la "actitud de intromisión en la libertad de imagen de las personas" que, a su juicio, ejerce la empresa.

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1 comentario en «Hipercor de Girona sanciona a una trabajadora por llevar unos pendientes demasiado largos»

  1. Yo opino que la UGT está llevando este caso muy largo. No se puede llamar de machista a una acción que involucre a clientes de un establecimiento. Hay que tener en cuenta los riesgos que esto puede implicar. Como punto final quiero agregar que es un centro de trabajo y hay que respetar las normas del mismo, no un centro de sociabilidad, dejar eso para las discos.

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