La empresa Astipesca, que el pasado 14 de abril presentó la suspensión de pagos de su plantilla, ha presentado ahora un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para toda la plantilla de Astipesca Gestión –a excepción de un trabajador de mantenimiento y cuatro de oficina y en la que no se incluyen los trabajadores de las sociedades mixtas–, al tiempo que se ha comprometido a conceder mañana vacaciones a los cinco marineros que permanecen a bordo del mercante Hermanos Pinzón, atracado en el muelle de Astilleros desde hace unos dos meses y sin tener ningún tipo de actividad.
El secretario general de la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar (FTCM) de UGT en Andalucía, Juan José Gómez, explicó que administradores concursales, empresa y trabajadores "firmaron ayer un documento en el que Astipesca se comprometía a otorgar a los marineros un documento firmado mañana para que se puedan ir de vacaciones y abandonar el mercante en el que han tenido que permanecer en unas condiciones penosas por medidas de seguridad que establece la normativa naval".
Gómez indicó que este acuerdo se produjo después de que UGT "dejase claro que no se podría avanzar en el ERE presentado por la empresa si no se solucionaba esta situación por su urgencia", al tiempo que destacó que también se puso en conocimiento en la reunión que CCOO "ha recurrido ante el Juzgado de lo Mercantil número 4 de Huelva que instruye el caso de Astipesca la petición que los marineros del Hermanos Pinzón hicieron, por iniciativa propia, pidiendo la extinción de la relación laboral, con lo que se alargan los plazos para una solución definitiva".
Por otra parte, indicó que, "como se esperaba desde un primer momento, la empresa ha presentado un ERE con el que se confirma la situación de Astipesca, que no tiene actividad, algo que diferencia de sus participaciones en sociedades mixtas", y explicó que las consecuencias de este expediente "se analizarán en una nueva reunión que tendrá lugar el próximo día 29".
En este sentido, garantizó que UGT "va a exigir que se paguen a todos los trabajadores incluidos en el ERE sus salarios pendientes y se les reconozca el máximo de días para que cobren las indemnizaciones que les corresponden".
En cuanto a los trabajadores de la empresa que volvieron de Santo Tomé, tras permanecer allí atracados por no contar con medios para volver a España, Gómez indicó que la empresa "se ha comprometido a abonarles los tres meses de salarios pendientes, al igual que tiene toda la plantilla pero que en algunos de estos casos es mayor, entre el jueves y el viernes próximos".
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