Caja de Burgos presentó ayer el ‘Programa Equilibrio’, un conjunto de 35 medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de sus empleados. Las medidas de este programa de conciliación se sitúan por encima de las contempladas en el Estatuto de los Trabajadores, del convenio sectorial de cajas -que mejora la ley- y por encima del acuerdo de condiciones laborales de la caja -que, a su vez, mejora el convenio-.
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