La guía se ha editado en rumano, búlgaro, árabe, portugués y castellano y contiene información sobre los tipos de contratos, los salarios, los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral, la protección por desempleo, las situaciones de incapacidad y otros derechos básicos como la jornada, vacaciones, permisos y licencias. «La guía se dirige a la población inmigrante por tres cuestiones: es una población más vulnerable, porque su contrato depende de su estancia en España, tienen más indefensión porque desconocen la legislación laboral y, además, es un colectivo con más precariedad porque apenas tienen contratos fijos y estables, con perspectivas de futuro», explica José Ramón Gutiérrez, secretario de Acción Sindical de CC. OO.
Por su parte, la responsable de la oficina de información al inmigrante en el sindicato, Cristina Gallardo, dibuja el perfil más habitual de las personas que usan el servicio. «En el caso de las mujeres, la mayoría son iberoamericanas, trabajan en el servicio doméstico y su edad media es de 29 años. En el caso de los hombres, se dedican a la construcción y la ganadería, con un alto porcentaje de marroquíes y una edad media de 35 años», afirma. Casi la tercera parte de las persona que acuden al sindicato están inactivos y más del 26% tienen contratos eventuales.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.