Así lo avanzó, durante su intervención en el pleno de las Cortes, la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, quien recordó que los tres ejes de este II Plan de Formación Profesional son los de potenciar esta formación y fomentar la difusión, coordinación y calidad de la oferta formativa; y promover la empleabilidad de las personas y la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación, potenciando el acceso de aquellos grupos con mayores dificultades de inserción.
Entre las novedades que incluirá, Rodríguez destacó el hecho de que la formación se sitúe ‘al lado de las empresas’ y de aquellos proyectos que quieran implantarse en la Comunidad Autónoma, que se cree un dispositivo de registro de competencias profesionales, regular los centros para la formación del empleo para que se impulse la red de centros públicos y la puesta en marcha próxima de un nuevo portal de información sobre Formación Profesional.
Antes de la aprobación conjunta por parte del PSOE y PP de una resolución de apoyo al II Plan de Formación Profesional, el portavoz ‘popular’ de Empleo, Porfirio Herrero, justificó el apoyo de su Grupo Parlamentario a este documento porque ‘se han tenido en cuenta los problemas estructurales’ siguiendo el diagnóstico –realizado ‘con objetividad y valentía– de los profesionales.
ANALIZAR LA REALIDAD AUNQUE DUELA.
Herrero aplaudió, además, el trámite de discusión y debate en torno al Plan de Formación Profesional, porque ha sido ‘acertado’ y expresó su deseo de que así se desarrollasen ‘todos los temas’ que atañen al Parlamento y los problemas de los castellano-manchegos, convencido de que analizar la realidad ‘aunque muchas veces nos duela y no sea coincidente con los objetivos de gestión’ es lo correcto.
Desde el PSOE, la parlamentaria Mercedes Giner resaltó el hecho de que este documento cuente con el apoyo de la oposición, que también se expresó a favor de la resolución aprobada, en la que se valora el II Plan de Formación como el instrumento adecuado para el desarrollo de las personas a través del fomento de la igualdad de oportunidades, la adaptación de la oferta a la realidad castellano-manchega, y la promoción de la calidad y la eficacia en la oferta formativa.
Igualmente, el texto insta al Gobierno regional a estimular la coordinación entre la formación reglada, ocupacional y continuada, mediante la creación ‘de la adecuada estructura organizativa que asegure esta coordinación y refuerce la conexión necesaria’ entre los programas de Formación Profesional y el mundo empresarial; y a dar la máxima participación en el desarrollo de las medidas planteadas a las empresas.
Finalmente, la resolución aplaude la importancia que se concede en el Plan a la formación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, así como las diferentes cantidades presupuestadas para poner en marcha las diversas actuaciones entre los años 2008 y 2011, tal y como se especifica en la Memoria Económica.
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