El sindicalista recordó que los empresarios ‘han defendido que con el pie en el cuello no pueden negociar. Veremos si ahora que lo hemos levantado son capaces de comenzar a negociar de verdad’, aseveró. Así, ‘si en una semana no hay novedades’ respecto a la negociación del convenio ‘en nuestra Asamblea volveríamos a convocar paros o incluso la huelga indefinida’. La próxima reunión de estos trabajadores tendrá lugar el día 19 mayo, a las siete de la tarde.
Esteban Lauroba explicó que ‘queremos que se limiten las horas que estos trabajadores están disponibles’, ya que a las cuarenta horas semanales que realizan (1.826 horas al año), hay que sumar ‘2.000 horas de disponibilidad de media, e incluso algunos trabajadores están disponibles 6.000 horas al año, además de las horas propias de su jornada’. Este es el primer convenio colectivo que negocia el sector y, por ello, ‘hay que regularlo todo, la jornada, los servicios, los horarios y el salario’, recordó. Sin embargo, ‘el principal’ punto a negociar es ‘la ordenación del tiempo de trabajo y la disponibilidad’ de estos trabajos.
El conflicto en la negociación de este convenio afecta a cerca de 350 trabajadores de funerarias de todo Aragón. Por lo tanto, ‘este es el principal punto de ruptura’ en la negociación, ya que las empresas funerarias ‘dicen que la disponibilidad horaria tal y como está es esencial para que presten sus servicios. Esa es la realidad que quieren los empresarios de las funerarias y que no quieren cambiar’, lamentó.
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