El consejero de Administraciones Públicas, Conrado Escobar, presentó ayer a los trabajadores de esta consejería el Programa Piloto de Teletrabajo, ya que serán los empleados dependientes de Administraciones Públicas quienes la estrenarán.
Con él, se busca, según explicó Escobar en declaraciones a los medios de comunicación, ‘conciliar trabajo y familia’ y, a la vez, ‘desarrollar las aplicaciones de las nuevas tecnologías’.
La Administración, en definitiva, persigue ‘predicar con el ejemplo’ en la búsqueda de la conciliación, basando su filosofía de trabajo en primar el ‘cumplimiento de los objetivos’, y no las horas que se pasa en el puesto de trabajo.
A partir de hoy, los trabajadores dependientes de la Consejería de Administraciones Públicas (funcionarios y personal laboral, pero no cargos públicos), pueden optar a la convocatoria para, después, seleccionar entre diez y quince.
Estos últimos desarrollarán la experiencia de septiembre a diciembre de este año. Después, la Administración evaluará los resultados y decidirá si implantar la iniciativa en otras áreas.
Escobar indicó que tienen ‘constancia’ de que ya se ha puesto en marcha una experiencia de este tipo en el Ministerio de Administraciones Públicas, pero no en órganos dependientes de otras comunidades autónomas.
Se trata, dijo, de una ‘experiencia innovadora’ en la que la función pública se suma a otras empresas grandes, entre las que citó Microsoft, que ya desarrollan planes de conciliación. Subrayó, no obstante, que en ningún momento se pondrá el peligro el servicio al ciudadano que es, dijo, el ‘objetivo dominante’ de la administración.
Las personas que acudan a la convocatoria deberán cumplir, como requisitos, tener personas a su cargo o problemas de movilidad física, y que, en su cargo, no haya dificultades para ‘desempeñar su puesto de trabajo’ desde fuera del ámbito presencial.
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