El pasado 3 de Abril se ha firmado un acuerdo por parte de la Dirección de Ibercaja y los Sindicatos con representación en la Entidad (CC.OO., UGT, CSICA, ACI y CGT) para la prevención, denuncia y seguimiento de los casos de Acoso en todas sus vertientes: Psicológico, laboral, sexista, sexual, etc.
Con este acuerdo se amplía por el mismo periodo de vigencia del presente convenio el protocolo sobre Igualdad y Conciliación que estaba pendiente de renovar. Además se ha creado una Comisión paritaria Dirección/Sindicatos para la prevención, detección, seguimiento e imposición de faltas, si procede, en todos los casos que surjan. También contarán con dos Asesores, uno por parte de la Entidad y otro por parte Sindical que se irán rotando periódicamente y que formarán parte de dicha Comisión.
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