24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Hilton de Barcelona, condenado a pagar 75.000 euros a una empleada por daños causados en fumigaciones

El Hilton de Barcelona, condenado a pagar 75.000 euros a una empleada por daños causados en fumigaciones

El Juzgado de lo Social número 20 de Barcelona ha condenado al Hotel Hilton de la capital catalana a pagar 75.514,59 euros a la trabajadora Dolores R.M. por los daños y perjuicios ocasionados tras unas fumigaciones en las instalaciones del hotel.

Según informó ayer el gabinete de abogados Col·lectiu Ronda en un comunicado, más de 10 trabajadoras de la limpieza del hotel resultaron afectadas por las fumigaciones químicas realizadas en 1999 y tuvieron que ser declaradas en situación de Incapacidad Permanente y Absoluta, derivada del accidente laboral.

El hotel Hilton y la empresa Rentokil (que ha sido absuelta) mantenían una relación comercial por la que esta última compañía realizaba regularmente las tareas de desratización y desinsectación del establecimiento.

Las normas tras una fumigación de estas características obligan a que toda persona se mantenga fuera de la zona durante un periodo mínimo de 48 horas, puesto que los daños que puede provocar la exposición a las sustancias tóxicas puede derivar en síntomas como la fatiga crónica, la fibromialgia, intolerancia ambiental y sensibilidad química, entre otros.

En relación a este incidente, la Inspección de Trabajo ya sancionó al hotel con más de 800.000 euros por la falta de coordinación con la empresa fumigadora, que llevó a no respetar los tiempos, y también por no poner a disposición de los trabajadores la ropa y los medios de protección necesarios para protegerse en caso de tener que acceder a la zona fumigada sin que hubiera transcurrido el plazo recomendado.

Además, el hotel también tuvo que abonar una sanción de 3.000 euros por no haber informado a los delegados de prevención del comité de empresa.

Por su parte, Rentokil también fue multada por la Inspección de Trabajo catalana con 60.101, 21 euros por la falta de coordinación y el uso de productos prohibidos, según el Col·lectiu Ronda.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital