31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El comisario de Empleo aboga por atraer y retener a personas cualificadas para lograr el éxito social en la UE

El comisario de Empleo aboga por atraer y retener a personas cualificadas para lograr el éxito social en la UE

El comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Vladimir Spidla, abogó ayer por "atraer y retener a personas cualificadas y con talento" como clave "para lograr el éxito social, ser competitivos y disponer de una economía boyante" en la Unión Europea. Spidla subrayó que la Unión debe realizar un "cometido significativo" en el impulso del éxito social, durante su participación en la conferencia ‘Responder a las nuevas realidades sociales’ que se celebra entre ayer y hoy en Bruselas.

Con esta conferencia, en la que participan tanto representantes de la UE como de los diferentes Estados miembros, Bruselas pretende sentar las bases de nuevas propuestas sobre las oportunidades, el acceso y la solidaridad, prevista para junio de 2008. La conferencia ha sido estructurada en tres grupos de trabajo que se centran en las nuevas respuestas políticas para desafíos cambiantes, la configuración cambiante del cometido y las responsabilidades de los agentes sociales y el papel de la Unión para proporcionar, informó la Comisión Europea en un comunicado.

A juicio de Spidla, "lo más importante" es que la Unión Europea "sea un lugar atractivo en el que vivir y trabajar" y que cuente con una sociedad "flexible e inclusiva", en un mundo que "se globaliza a gran velocidad".

En noviembre de 2007, la Comisión ya adoptó un plan de trabajo en materia de oportunidades, acceso y solidaridad con posibles soluciones a los desafíos actuales y que será revisado con la nueva Comunicación prevista para junio de 2008. No en vano, según datos recogidos por Bruselas a raíz de aquella primera iniciativa, el 16% de los europeos (incluidos 19 millones de niños) "se encuentran en riesgo de caer en la pobreza".

Otros de los problemas identificados en los países de la Unión Europea son que el salario de las mujeres sigue siendo un 15% inferior al de los hombres, que la brecha entre personas cualificadas y no cualificadas se está acrecentando a causa de la rápida evolución tecnológica y que los factores socioeconómicos son causa de desigualdades sanitarias importantes. Además, según señaló el Ejecutivo comunitario en un comunicado, las dificultades para los jóvenes a la hora de acceder a un empleo o a una vivienda asequible "hacen temer que la actual generación de jóvenes europeos pueda no disfrutar del mismo nivel de vida que sus padres".

La conferencia ‘Responder a las nuevas realidades sociales’, a la que asisten más de 350 delegados, continuará hoy y será clausurada por el presidente de la Comisión Europea, Jose Manuel Durao Barroso.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital