1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un total de 200.000 empleados públicos podrían ir a huelga general si la Comunidad no desarrolla su Estatuto

Un total de 200.000 empleados públicos podrían ir a huelga general si la Comunidad no desarrolla su Estatuto

Un total de 200.000 empleados públicos de la región, representados por CC.OO., UGT, y CSIT-UP, estudiarán la convocatoria de ir a una huelga general en el caso de que la Comunidad de Madrid no desarrolle el Estatuto Básico del Empleado Público.

 

En rueda de prensa en la sede de la Asamblea de Madrid, el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, Fernando Sánchez, afirmó que ‘se dan todas las condiciones para llevar a cabo una huelga general’, pero matizó que todavía no es seguro ya que tienen que hablarlo, y que ‘en el caso de que haya un compromiso por parte del Gobierno regional para llevar a cabo una pacto de legislatura para la construcción del futuro de la función publica, levantarán todos los procedimientos para la celebración de la huelga general’.

El portavoz de UGT aseguró que ‘no hay diálogo social’ en la Comunidad de Madrid y que se está llevando a cabo un ‘desprestigio’ de los empleados públicos, como, a su juicio, ocurrió con la comparecencia en sede parlamentaria del director general de la Función Pública, Miguel Ángel López, que apuntó que hay un 22 por ciento de absentismo entre los empleados públicos de la región.

Sánchez tuvo palabras para los conflictos existentes en la actualidad entre los empleados públicos del área docente, que se manifestarán esta tarde; las protestas de los médicos o la situación de los trabajadores dependientes de Familia y Asuntos Sociales de la región.

El portavoz de UGT también se refirió a esa cifra de 22 por ciento de absentismo que citó el director general de la Función Pública, y reclamó que se vaya, ‘si es que tiene rigor intelectual’.

En este sentido, indicó que el vicepresidente segundo y consejero de Justicia y Administraciones Públicas, Alfredo Prada, ‘se estaba despeñando por unas laderas peligrosas para el Gobierno porque ha pactado con sindicatos’ y, según señaló, estaba pactando una modernización de la función pública, creando el próximo Estatuto y apostando por modernización para poner en el centro al ciudadano en la función pública madrileña. ‘Pero para el Gobierno regional y el vicepresidente primero (Ignacio González) era un salirse de filas’, consideró Sánchez.

Mientras, el coordinador del Área Pública de CC.OO., Manuel Rodríguez, mostró su ‘preocupación por la situación que está tomando la relación con el Gobierno regional’ y por los ‘problemas que se están acumulando en la negociación colectiva y sectorial’.

Además, indicó que el director general de la Función Pública llevó a cabo una ‘falta de respeto falseando datos’ respecto al absentismo entre los empleados públicos de la región y reseñó que López es ‘responsable por acción u omisión’ si la información sobre absentismo fuera cierta.

Por otra parte, el secretario general de CSIT-UP, José Montero, reseñó que se ‘está volviendo atrás’ en la negociación, ya que el Gobierno regional no se está apoyando en el Estatuto Básico del Empleado Público para dialogar. En este sentido, abogó por un diálogo ‘amplio’ que después se dirija a cada sector específico.

‘NECESIDAD URGENTE’, SEGÚN PSOE

Mientras, la portavoz del PSOE en la Asamblea de Madrid, Maru Menéndez, aseguró que hay una ‘necesidad urgente’ de poner en marcha el Estatuto Básico del Empleado Públicos y establecer un proceso de ‘concertación y diálogo’.

Por su parte, el portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular, Benjamín Martín Vasco, desechó las acusaciones sobre una supuesta privatización y reseñó que desde que gobernaba el ex presidente regional socialista, Joaquín Leguina, no se ha privatizado ninguna empresa.

Además, afirmó que la portavoz del PSOE en la Asamblea se encuentra sometida a ‘un papel residual’ y reseñó que los madrileños necesitan representantes políticos de ‘altura y de calado que defiendan los interese de todos los madrileños’ y no de una parte.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital