Según indicó la Junta en una nota, el plan formativo, puesto en marcha en noviembre del pasado año, contempla el desarrollo de cursos de Formación Profesional Ocupacional diseñado para adecuar los perfiles profesionales de los ex trabajadores a los requerimientos de las empresas en las que serán recolocados y consta de tres fases.
Tras una primera fase, de entrevistas personales y una segunda de formación en materias comunes –nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental, inglés, competencias laborales y conocimientos genéricos del sector industrial– los trabajadores recibirán ahora información específica demandada por las empresas en las que serán recolocados.
Un grupo de ex trabajadores de Delphi apuntaron ayer que ‘se niegan’ a asistir a las clases de los ciclos formativos que se imparten en dicha localidad para su recolocación por la ‘falta de información’ sobre la tercera fase formativa, que según lo firmado tendría que comenzar el próximo día 1, y por ‘la tardanza’ de la Junta de Andalucía en mantener una reunión con los representantes de los trabajadores.
En un comunicado, este colectivo matizó que, según el II Desarrollo del Protocolo de Colaboración firmado entre Junta y sindicatos en septiembre de 2007, la tercera y última fase formativa ‘atenderá a la formación específica que sea demandada por las empresas en las que se realizará la recolocación del personal afectado, y de acuerdo con el requerimiento de estas’.
Por ello, y ante la ‘falta de información’ sobre si la tercera fase formativa cumplirá lo estipulado en los reseñados acuerdos, el colectivo de ex trabajadores que acuden al centro formativo de Puerto Real, se niegan a asistir a los cursos en señal de protesta, criticando, además, la ‘tardanza’ de la Administración en convocar a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi para aclarar el asunto.
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