Merck anunció hace cuatro meses el despido de estos 100 empleados -el 17% de la plantilla- con la intención de mejorar la competitividad de la planta barcelonesa, que emplea a unas 600 personas, y asegurar así su viabilidad.
Durante las negociaciones, que empezaron en febrero, la multinacional germana ha llegado a plantear la posibilidad de cerrar el centro de Mollet del Valles si no se alcanzan los niveles de competitividad requeridos, después de que un estudio de los costes de esta planta subrayase la necesidad de elevar los niveles de productividad para que siga siendo competitiva a escala europea.
Los despedidos, entre los que habrá alguna prejubilación a partir de los 57 años, cobrarán una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, y la fiscalidad correrá a cargo de la empresa.
Estas condiciones ya han sido aprobadas por la mayoría de los trabajadores en asamblea, aunque están supeditadas a la consecución de un acuerdo sobre el plan industrial en la fábrica de Mollet del Valles, en el que se abordarán cuestiones como las jornadas laborales.
El recorte de plantilla afectará a todos los departamentos relacionados con el proceso de fabricación -logística, control de calidad, ingeniería y compras, así como al personal de las propias líneas de producción- y se sumará a un rediseño de procesos y a la introducción de medidas para mejorar la competitividad.
Merck trasladó el pasado verano su sede social y fiscal de Mollet del Valles a Madrid, además de tres departamentos de investigación y alto valor añadido (oncología, investigación clínica y éticos), tras hacerse efectiva la fusión con la suiza Serono, y anunció el cierre del Laboratorio de Bioinvestigación (LBI) de Barcelona, dedicado a la investigación oncológica y en el que trabajan 34 personas.
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1 comentario en «Merck pacta con los sindicatos las condiciones de 100 despidos en Mollet del Valles, Barcelona»
Este viernes 09/05/08 ya se han enviado cartas por mensajero a las 100 personas afectadas y sólo a algún jefe de departamento se lo han comunicado a 3 horas de terminar su jornada laboral. El resto de personas se han despedido de sus compañeros sin saber si estaría esperándoles al llegar a casa el mensajero con el depido.
Ha habido personas de todas las edades, aunque personas con elevado absentismo no están entre las 100 personas despedidas y gente que no falta nunca sí ha sido despedida.
Por otro lado personal ascendido recientemente ha sido premiado con coches Audi, mientras la empresa ha regateado días de indemnización para los despedidos. Tampoco han escatimado en cruceros por Grecia para directivos de Serono -Madrid, ni en transporte y dietas pagadas a ciertos cargos de Merck.
La Merck Mollet se convertirá en la nueva Todo 100, mismo sueldo más trabajo.
Y por si fuera poco la famosa Conciliación laboral y Social es una farsa aunque hayan premiado a nuestra directora Laura G. por ella, ya que ahora la bolsa de horas se elimina y ni siquiera vamos a poder asistir a una reunión escolar de nuetro hijo.
Una madre trabajadora. Gracias.
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