El pasado 15 de abril, la Oficina de Propiedad Intelectual Británica de Londres dio la razón al profesor Peter Saville y a su compañía, Saville Consulting, en su batalla legal contra SHL Group por la utilización del nombre de Saville, revocando todos los registros que SHL tenía que contienen el nombre Saville. En consecuencia, SHL Group no puede utilizar dichas marcas ni limitar a Saville Consulting el utilizar dicha denominación en los productos innovadores que está desarrollando en la actualidad y que le han permitido tener un rápido crecimiento en el mercado de los test de aptitudes y cuestionarios de personalidad.
El pleito se inició en respuesta a la oposición por parte de SHL Group a la solicitud que Saville Consulting hizo para registrar la marca SAVILLE en la Oficina de Patentes y Marcas de la Comunidad europea.
La sentencia es un fuerte revés para SHL Group que no supo demostrar que realizaba un genuino uso de la marca registrada, siendo condenada a pagar las costas en las que ha tenido que incurrir Saville Consulting.
El profesor Peter Saville dijo estar triste por la necesidad de luchar para que la justicia le permita utilizar su propio nombre y añadió que "con esta sentencia permitiendo el empleo de mi apellido, podemos utilizar nuestra amplia experiencia y seguir orientados a revolucionar el mercado de la gestión del talento. "
Bajo la dirección de Peter Saville, SHL Group se convirtió en la década de los ochenta en la multinacional más importante en el campo de la psicología industrial y la evaluación de la personalidad laboral. Apoyado en una investigación exhaustiva bajo la dirección de Peter Saville, la empresa introdujo sus pruebas psicométricas en compañías de todo el mundo. Sus herramientas para la evaluación en la empresa fueron reconocidas a nivel mundial como la mayor innovación en la psicología de las organizaciones.
Durante los cuatro últimos años, Saville Consulting, ha invertido una gran cantidad de dinero para acercarse a la interpretación del mercado del talento actual. Saville Consulting ha desarrollado herramientas revolucionarias para la evaluación del talento, diseñadas específicamente para las actuales necesidades de sus clientes. Como resultado de ello, el cuestionario de personalidad Saville Consulting Wave® se ha convertido rápidamente en una herramienta imprescindible de evaluación de la personalidad laboral.
Con una presencia internacional en 20 países, y con sus productos traducidos en 20 idiomas, en España está presente con su filial Saville Consulting España, (www.savilleconsulting.es) que tiene oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia y Vigo.
Si le interesa la sentencia completa, puede acceder a ella pinchando en este vínculo:
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