Los derechos de los trabajadores de la industria del textil deportivo son sistemáticamente violados en China: No se pagan las horas extras realizadas y las condiciones laborales se endurecen a medida que se acercan los Juegos Olímpicos de Pekín, según un informe.
Investigadores de la Campaña del Juego Limpio 2008 descubrieron que las condiciones laborales en las fábricas de material deportivo no mejoraron desde los Juegos Olímpicos de Atenas en 2004 y que ‘son aún norma común las violaciones de los derechos laborales’.
Debido a las ‘intensas presiones para respetar las cuotas de producción’, a los trabajadores se les niega con frecuencia el pago de las horas extras realizadas, están expuestos a productos químicos tóxicos y sufren novatadas y acoso, según denunció el informe.
Muchos de los empleados reciben sueldos insuficientes y numerosos patronos no aplican los incrementos del salario mínimo ni los tiempos de trabajo legales, según la misma fuente.
‘Estoy muerto de cansancio’, declaró un trabajador que fabrica zapatillas para la marca New Balance en una fábrica perteneciente al subcontratista Yue Yuan en Dongguan (China). ‘Entre dos debemos pegar 120 pares de zapatillas cada hora: Trabajamos sin descanso y tenemos miedo de no trabajar suficientemente rápido para suministrar las suelas a la cadena de fabricación siguiente’, denunció el empleado a los investigadores.
En otro caso, empleados de una empresa que fabrica productos Adidas rechazaron hacer horas suplementarias y fueron trasladados para trabajar en contacto con productos químicos u obligados a permanecer de pie durante horas.
En otra fábrica situada en el delta del río de las Perlas (sur de China), que produce balones y equipamientos para Adidas, Nike, Umbro y Fila, la mayoría de empleados trabajan siete días de siete. ‘Es ridículo que no tengamos ni siquiera un día de fiesta al mes’, reclamó uno de los trabajadores. ‘Estamos muy cansados física y psicológicamente’, añadió. Los investigadores constataron que algunos trabajadores en esta fábrica podían trabajar hasta 232 horas mensuales por un salario medio que representa la mitad del mínimo legal.
Para realizar el estudio, los investigadores recogieron testimonios de 300 trabajadores de estas empresas de material deportivo en China, India, Tailandia e Indonesia.
La Campaña Juego Limpio 2008 está promovida por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Cuero y el Vestido.
El secretario general del CSI, Guy Ryder, lamentó que el Comité Olímpico Internacional (COI) no haya seguido la cuestión de los derechos laborales a pesar de las repetidas denuncias de violaciones de los mismos. ‘Cinco años después de nuestro primer contacto con el COI sobre este aspecto, no se ha tomado ningún compromiso concreto y es difícil saber cuáles son las acciones llevadas a cabo contra las actuales violaciones de los derechos laborales’, agregó.
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