Cada empleado del Ayuntamiento de Vitoria perdió a lo largo de 2007 una media de 12,96 jornadas laborales por enfermedades comunes o por accidentes de trabajo con baja, según los datos de la memoria de la Unidad de Salud Laboral dados a conocer ayer. De los días anuales que los trabajadores dejaron de trabajar, la mayor parte, 12,01 jornadas, fueron por enfermedades comunes y el resto por accidentes laborales con baja (0,84) y por siniestros ‘in itínere’, es decir, los producidos durante los desplazamientos al centro de trabajo (0,11).
Según la memoria, presentada ante la comisión municipal de Función Pública, las horas reales trabajadas por los 2.968 empleados de la Corporación durante el pasado año fueron 4.436.586. Cada uno de ellos trabajó 1.592 horas en todo el año, es decir, 212,26 días. Se perdieron en total 38.462 días, 35.640 de ellos por enfermedad común, 2.507 por accidente con baja y 314 por siniestros ‘in itínere’.
El número de bajas por enfermedad común fue de 3.135, con una duración media de 11,37 días, mientras que las provocadas por accidentes con baja se situaron en 115 (21,81 días de media) y las de por accidente ‘in itínere’, 19 (16,56 jornadas).
Sobre las principales causas de las bajas por enfermedad común, en 1.980 casos se desconoce el diagnóstico, mientras que en 267 lo fueron por infecciones respiratorias agudas, en 192 por enfermedades del aparato digestivo y en 120 por dorsopatías. Además, 70 empleados causaron baja por afecciones en los órganos genitales femeninos; 51 por transtornos mentales, 45 por gripe o 60 por lesiones osteomusculares de origen traumático.
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