El informe sobre mercado de trabajo de los jóvenes, elaborado por el observatorio ocupacional del Inem, revela que en 2007 un total de 9.106 menores de 30 años salieron de la provincia de Lugo para trabajar en otros puntos del país. Ese año permanecieron trabajando en la provincia 31.055 jóvenes y entraron de otras zonas 4.771. De ello, se deduce que Lugo tiene una tasa de movilidad (media entre la entrada y salida) del 18% de contrataciones de jóvenes, la segunda más elevada de la comunidad gallega después de la de Ourense (18,5%).
Datos similares obtiene la provincia en el estudio del conjunto de contrataciones a trabajadores de cualquier edad. En ese caso, la tasa de movilidad es del 18,3%, exactamente igual que la de Ourense.
Un año más, la provincia aparece en el documento como emisora de trabajadores, carácter que comparte con el resto de provincias gallegas, a excepción de A Coruña, considerada receptora porque entran más trabajadores de otros puntos que salen.
Sin distinguir por edades, un total de 18.338 personas salieron de Lugo para iniciar un contrato de trabajo en otra provincia. De esos, casi la mitad eran menores de 30 años, lo que arroja perspectivas poco optimistas para los jóvenes que pretenden enfrentarse en Lugo a su vida laboral. Además, es preciso tener en cuenta que en el informe redactado por el Inem no aparecen reflejados aquellos que fueron contratados por otra vía ajena a las oficinas de desempleo.
Demanda
En cuanto a la demanda de empleo juvenil en la provincia, más del 50% están situados en el segmento de edad comprendido entre los 25 y los 29 años de edad. Un total de 2.601 jóvenes (1.004 hombres y 1.597 mujeres) de esas edades se inscribieron como demandantes de empleo, frente a los 642 (339 hombres y 303 mujeres) de entre 16 y 19 y los 1.904 (796 hombres y 1.108 mujeres) de entre 20 y 24 años.
El número de contratos realizados a jóvenes menores de 30 años en 2007 fue 35.826, de los que la mayoría se hicieron a personas de entre 25 y 29 años. Ese dato, que parece chocar con el número de demandantes de empleo, se explica por el hecho de que la mayoría de jóvenes tienen más de un contrato al año. De hecho, la media de contratos suscritos por un trabajador joven en España es de 2,33 contratos. La rotación, teniendo en cuenta el volumen nacional de contratos, se sitúa en el 2,29%.
En las contrataciones juveniles, Lugo resulta ser la provincia peor parada de la comunidad gallega. El pasado año, un total de 45,75% de los contratos realizados en la provincia fueron a jóvenes, mientras que el resto de provincias tienen porcentajes más elevados. En A Coruña supusieron el 49,76%; Pontevedra, el 48,68% y en Ourense, el 46,85%.
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