Las horas de trabajo perdidas por huelgas se multiplicaron por más de tres en febrero

Las horas de trabajo perdidas en España en el mes de febrero ascendieron a 4,9 millones, como consecuencia de las 85 huelgas contabilizadas en este periodo, lo que supone multiplicar por más de tres estas horas en comparación con el mismo mes del año anterior.

Según el informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE, las 85 huelgas de febrero afectaron a empresas y sectores con un total de 222.691 trabajadores censados, de los que 38.420 resultaron directamente implicados.

En comparación con el mismo mes del año anterior, el número de huelgas aumentó un 70% y el de los trabajadores implicados experimentó una subida del 307,47%.

De las 85 huelgas registradas, 19 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 20.044 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 3 millones de horas de trabajo, el 61,02% del mes.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral (la que queda al reducir del total las huelgas de funcionarios y trabajadores públicos, o las que respondieron a motivos no laborales), en febrero se registraron 61 paros (+79,2%), con 45.555 trabajadores en plantillas, 15.382 implicados (+135,92%) y 1.620.752 horas de trabajo perdidas (+77,65%).

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de febrero incidió especialmente en Madrid, con un total de 12 huelgas; seguida de Barcelona, con 7; Navarra, con 6; y Álava y Asturias, con un total de 5 huelgas en ambas regiones.

Atendiendo al número de trabajadores implicados, los primeros puestos los lideraron las mismas provincias, ya que Madrid volvió a ocupar la primera posición, con 7.838 huelguistas, y a continuación se situaron Barcelona (5.388 trabajadores), Navarra (1.997) y Asturias, con 1.291 empleados.

Desde la perspectiva de horas no trabajadas, en Barcelona se perdieron 438.064 horas; en Navarra, 361.776; en Madrid, 262.040; en Vizcaya, 218.488, y en Asturias, 56.056.

Los sectores más afectados por las huelgas fueron el metal, los transportes las comunicaciones, la construcción, la extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas, energía y agua, así como otros servicios.

EL CONVENIO COLECTIVO, PRINCIPAL MOTIVO DE HUELGA.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de febrero de 2008, el informe destaca las 24 huelgas convocadas para presionar sobre las negociaciones de convenios o para protestar contra la ruptura de las mismas, que ocasionaron la pérdida de 742.064 horas de trabajo, el 14,88% del mes.

Un total de 17 conflictos se convocaron para reivindicar otras mejoras, al margen del convenio, y supusieron un total de 3.023.480 horas, el 60,61% de la suma final.

Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron 5 conflictos y 8 para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por ambas causas se registraron 261.416 horas de trabajo menos, el 5,24%

Por otro lado, entre enero y febrero se produjeron 161 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 345.933 trabajadores censados, de los que 56.279 resultaron directamente implicados.

Como consecuencia de tales alteraciones se perdieron 4.988.256 horas de trabajo, un 85,3% más que en febrero de 2007. El número de huelgas aumentó un 70% y el de los trabajadores implicados experimentó una subida del 307,47%.

Respecto al mismo periodo de 2007, el número total de huelgas descendió un 4,16%, la suma de trabajadores implicados subió un 105% y las horas de trabajo perdidas aumentaron un 85,33%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, durante los dos primeros meses del año se registraron 111 paros, con 66.337 trabajadores en plantilla, 22.518 trabajadores implicados y 2,6 millones de horas perdidas.

En comparación con el mismo periodo del año anterior, el número de huelgas retrocedió un 14,61%, mientras que los trabajadores implicados aumentaron un 36,71% y las horas no trabajadas crecieron un 4,25%.